Заместитель директора департамента Департамента разработки и сопровождения информационных систем

Обязанности:

• Операционное управление производством: Обеспечение стабильного и предсказуемого процесса разработки ПО во всех некорпоративных или продуктовых стримах.
• Управление людьми и развитием экспертизы: Оптимизация структуры команд, наставничество тимлидов, выстраивание процессов оценки (Performance Review) и удержания талантов.
• Технологическое лидерство: Участие в формировании технического радара компании, контроль архитектурного качества и минимизация техдолга.
• Взаимодействие с бизнесом: Синхронизация планов разработки с бизнес-требованиями (Product Owners, PMO) и управление ожиданиями стейкхолдеров.

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы не менее 5 лет в ИТ-сфере;
• Опыт работы с PL/SQL: Уверенное владение языком, проектирование баз данных.
• Написание сложных запросов: Умение работать с комплексной бизнес-логикой на уровне БД, оптимизация производительности запросов.
• Аудит и рефакторинг: Умение быстро разбираться в чужом коде, находить узкие места и легаси-код.
• Контроль качества: Проведение регулярных сессий Code Review, внедрение стандартов написания кода.
• Гибкие методологии: Глубокое знание и практический опыт применения Agile и Kanban.
• Инструментарий: Свободное владение экосистемой Atlassian (Jira, Confluence) для ведения задач и проектной документации.
• Проектирование требований: Умение декомпозировать бизнес-требования и создавать понятные, структурированные User Stories (пользовательские истории) для команды разработки.

• Ориентация на результат

• Навыки аргументации и защиты позиции
• Лидерство и фасилитация
• Системное и аналитическое мышление
• Стрессоустойчивость и адаптивность
• Проактивность и самостоятельность

• c 9:00 до 18:00
• система премирования (квартальная мотивационная выплата, в размере 45% от должностного оклада, после прохождения испытательного срока, годовой бонус (в размере до 4-х должностных окладов), премия ко Дню Независимости (расчет премии производится пропорционального отработанному времени);
• социальный пакет (добровольное медицинское страхование и коллективное страхование жизни после прохождения испытательного срока, обучение за счет Компании, 26 календарных дней отпуска в год, социальные отпуска, корпоративные и спортивные мероприятия);
• возможности для профессионального и карьерного развития;
• комфортный офис в центре города;
• дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе.

Просьба указывать в заявке ожидаемый уровень заработной платы.