Вакансия актуальна
Механик спец техники
Зарплата не указана
Ultradecor Trading KazakhstanОтеген-Батыр
О вакансии
Обязанности:
- Обслуживание техники: автопогрузчик вилочный 3т, 5т, 10т, снегоуборочный трактор.
- Контроль технического состояния техники.
- Определять причину неисправности и ремонт техники.
- Закуп необходимых запчастей.
- Поддерживания надлежащих условии и состояния для спец техники.
- Ведение отчетности о проделанной работе.
- Знания тех обслуживания и правил ремонта специальной авто техники.
- Соответствующее образование.
- Опыт на аналогичной должности не менее 3-х лет.
- Работа в быстроразвивающемся международном холдинге, лидере в области обработки древесины.
- График работы 5:2 (с 8:00 до 17:00).
- Место работы: ДАМУ, п.Байсерке, ул.Султана Бейбарыса.
- Достойный уровень вознаграждения.
Рыночный ориентир
284 750 ₸
284 750 ₸284 750 ₸
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансии
Ultradecor Trading Kazakhstan
Помощник/ассистент руководителя
от 400 000 ₸
ForteBank
Проблемалы берешекті өндіріп алу сарапшысы/Эксперт по взысканию проблемной задолженности (ГРЭС)
Зарплата не указана
Банк ЦентрКредит
Менеджер по обслуживанию корпоративных клиентов
Зарплата не указана
Pipe-plast
Водитель на фуру
400 000 – 400 000 ₸
ForteBank
Заң қызметі бағытының бас менеджері/Главный менеджер Направления юридической службы в п.Отеген батыр
Зарплата не указана
HIGHTOWER
Пиццамейкер в сеть "Додо Пицца" (Отеген-Батыр)
180 000 – 250 000 ₸
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
В объявлении зарплата не указана. Похожие роли в Отеген-Батыр часто предлагают около 284 750 ₸ (медиана по 20 предложениям).
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Ultradecor Trading Kazakhstan и Отеген-Батыр.



