Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Обязанности:

​​​​​

• Вести полный цикл подбора персонала: от линейных специалистов до руководителей;
• Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников и помогать им быстро выходить на эффективность;
• Поиск и привлечение сильных кандидатов;
• Проведение очных и онлайн собеседований, организация пробных дней и сопровождение сотрудников на этапе адаптации;
• Формирование кадрового резерва и поддержка постоянного потока кандидатов;
• Анализ рынка труда и мониторинг уровня заработных плат.

Требования:

• Успешный опыт подбора персонала различного уровня сложности;
• Понимание HR как функции, напрямую влияющей на результаты бизнеса;
• Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями;
• Профильное образование или дополнительное обучение в сфере HR;
• Инициативность, самостоятельность и готовность внедрять новые инструменты и подходы;
• Развитое аналитическое мышление и внимание к деталям.

​​​​​​

• Стабильная заработная плата;
• График работы офис 5/2, пн-пт с 9.00 до 18.00
• Оформление по ТК РК;
• Возможность профессионального развития;
• Корпоративные мероприятия, дружный сплоченный коллектив профессионалов.