Заместитель начальника летной службы ТОО «Fly Jet.kz»)

Заместитель начальника летной службы ТОО «Fly Jet.kz»

Обратите внимание: данный функционал не связан с выполнением полетных обязанностей и реализуется исключительно в условиях офиса.

Квалификационные требования:

• Высшее авиационное образование. Допускается высшее образование в области менеджмента качества либо среднее специальное авиационное или инженерно-техническое образование при наличии соответствующего профессионального опыта. Профильное авиационное образование является преимуществом.
• Стаж работы в сфере гражданской авиации не менее 2 лет либо не менее 1 лет в менеджмент качества, командиром воздушного судна (КВС) от 3 лет или опыт на руководящих позициях в авиакомпаниях / учебных центрах (АУЦ) будет также преимуществом.
• Практический опыт ведения летно-методической работы, разработки внутренних нормативных документов, руководств, процедур и регламентов, регламентирующих деятельность летной службы и процессы обеспечения безопасности полетов.
• Знание законодательства Республики Казахстан, международных стандартов и нормативных правовых актов в области гражданской авиации, включая требования ИКАО, а также понимание принципов эксплуатации воздушных судов иностранного производства.
• Приветствуется наличие дополнительных сертификатов (подготовки) в области:

• расследования авиационных происшествий и инцидентов;
• человеческого фактора;
• управления рисками, связанными с усталостью экипажей (FRMS);
• проведения аудитов в области безопасности полетов.

• Владение английским языком не ниже 4 уровня по шкале ИКАО (ICAO Level 4) либо на уровне Upper-Intermediate (B2) с уверенным знанием авиационной и технической терминологии.
• Уверенное владение персональным компьютером, офисными приложениями и специализированным авиационным программным обеспечением, применяемым при организации летной деятельности и управлении безопасностью полетов.

Основные функциональные обязанности:

1. Операционное управление и планирование:

• Обеспечивать непрерывность производственного цикла: контролировать выход экипажей в рейс. При возникновении внештатных ситуаций совместно с менеджером по планированию оперативно принимать меры по поиску замены и информировать смежные отделы.
• Управлять ресурсами и графиками: лично участвовать в расстановке кадров и ротации экипажей.
• Координировать временные ресурсы: совместно с менеджером по планированию составлять графики работы и отпусков летной службы.
• Взаимодействовать со смежными подразделениями: координировать работу летной службы с ИАС (инженерно-авиационной службой), службой наземного обеспечения, службой организации полетов и сервиса.

2. Контроль подготовки и аттестации:

• Соблюдать допуски к полетам: совместно со службой подготовки персонала контролировать сроки тренажерной подготовки и медкомиссий, не допуская пауз в работе пилотов.
• Управлять обучением: участвовать в составлении графиков переподготовки и повышения квалификации, взаимодействовать с авиационными учебными центрами (АУЦ).
• Организовывать аттестацию: готовить пакеты документов для квалификационных комиссий, отслеживать сроки действия свидетельств (License) и допусков к типам ВС.

3. Мониторинг, отчетность и методология:

• Анализировать летную подготовку: (во взаимодействии с начальником летной службы) анализировать результаты проверок в рейсах и на тренажерах, выявлять зоны роста пилотов и формировать индивидуальные планы подготовки.
• Вести регулярные методические разборы: организовывать работу по анализу полетных данных и разбору характерных ошибок, внедрять корректирующие меры в программы подготовки.
• Поддерживать актуальность баз данных: своевременно вносить сведения о налете, тренировках и медосмотрах в профильное ПО или личные дела, не допуская просрочек.

Условия труда:

• Локация: г. Алматы, ул. Толе Би 101, БЦ «Толе Би».
• Компенсационный пакет: Оклад и бонусная система. обсуждаются индивидуально по результатам интервью.