Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• Разработка и сопровождение систем оплаты труда и премирования.
• Планирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ).
• Расчет и анализ производительности труда.
• Нормирование труда, проведение хронометражей.
• Расчет нормативной численности персонала.
• Подготовка и анализ штатного расписания.
• Расчет KPI, премий и других стимулирующих выплат.
• Анализ затрат на персонал и подготовка аналитической отчетности.
• Разработка предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
• Контроль соблюдения внутренних положений по оплате труда и требований трудового законодательства

• Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом).
• Опыт работы экономистом по труду и заработной плате от 2 лет.
• Знание принципов организации труда и оплаты труда.
• Навыки расчета ФОТ, численности персонала и производительности труда.
• Опыт разработки KPI, систем мотивации и премирования будет преимуществом.
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы, анализ данных).
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, ответственность.
• Умение работать с большим объемом информации и готовить аналитическую отчетность.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
• График работы: 5/2, полный рабочий день.
• Возможность профессионального и карьерного развития.
• Корпоративное обучение и участие в проектах по повышению эффективности.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Корпоративная связь (при необходимости) и другие социальные гарантии.