Начальник отдела совершенствования персонала

Обязанности:

• Руководство деятельностью отдела совершенствования персонала, контроль результатов деятельности отдела, а также обеспечение и контроль исполнительской, трудовой дисциплины работниками отдела

• Организовывать в компании непрерывное обучение персонала по календарному плану;

• Ежегодно формировать бюджет на обучение и повышение квалификации работников на основании потребности в обучении и с индивидуальными планами развития работников;

• Организовывать процесс внешнего обучения и повышения квалификации, который включает: выбор поставщиков образовательных услуг (при необходимости подготовка материалов и инициация КПК), заключение договоров с поставщиками услуг, контроль обязательств по обучению, внесение соответствующей информации по обучению в ЗУП 1С, выпуск приказов на обучение на 2-х языках (русский и казахский), инициация электронной заявки на оплату обучения, контроль оплаты поставщику услуг, подписание АВР и передача в бухгалтерию Компании, подготовка и подписание договоров с работниками на отработку, с расчетом отработки, передача договоров (экземпляров КГНТ) в юридический отдел.

• Передавать материалы обучающих мероприятий в информационный центр для хранения и использования;

• Контролировать отработку сотрудниками обязательного периода обучения;

• Инициировать заполнения анкет по результатам обучения для работников и руководителей для оценки результативности, контролировать заполнение;

• Организовывать и контролировать проведение обязательных обучений и допусков;

• Организовывать аттестацию ИТР, обеспечивать прикрепление аттестатов на специализированных сайтах;

• В случае обучения офлайн в других городах и странах организовывать командирование, в соответствии с процедурами Компании;

• Разработка и внедрение планов внутреннего обучения и программ повышения квалификации сотрудников, реализация учебных программ, тренингов и семинаров, организация и контроль системы коррекционного обучения;

• Организовывать и сопровождать еженедельную онлайн платформу «Поделись знаниями», «Техническая учеба»;

• Вести статистику и предоставлять отчетность по обучению и развитию персонала;

• Участвовать в разработке и совершенствовании корпоративных регламентов и процедур по обучению, развитию и аттестации сотрудников;

• Предоставлять информацию об образовании, аттестации или сертификации по запросу;

• Мониторинг и оценка эффективности проводимых обучающих мероприятий

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 7 лет;
• Знание программ: MS Office, MS Visio, iSpring, 1CЗУП
• Знание английского языка (желательно);
• Наличие сертификатов: ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 31000:2018;
• Умение строить бизнес-процессы;
• Личные качества: ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, лидерство.

• Достойную зарплату отталкиваясь от знаний и опыта;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

• График работы 5/2 с 8.00 - 17.00;

• Команду профессионалов, работать с которыми — одно удовольствие;

• Пространство для роста и развития;

• Доступ к корпоративной библиотеке;

• После успешного прохождения испытательного срока: развозка, медицинская страховка и обучения от компании.