Управляющий директор по стратегическому развитию (Медицинская организация)

В крупную медицинскую компанию в Алматы требуется Управляющий директор по стратегическому развитию (ОСМС и другие направления).

Обязанности:

• Разработка и реализация GR-стратегии компании и представление ее интересов в МЗ РК, ФСМС, РЦЭЗ и других профильных организациях;
• Участие в разработке и продвижении изменений в НПА, регулирующих медицинскую деятельность, ОСМС/ГОБМП, тарифообразование и закуп медицинских услуг;
• Развитие присутствия компании в системе ОСМС/ГОБМП, увеличение объемов контрактов и финансирования со стороны ФСМС;
• Минимизация регуляторных и контрактных рисков, защита объемов оказания медицинских услуг;
• Разработка и запуск новых коммерческих продуктов: медицинский ассистанс, ДМС, корпоративная медицина, промышленная медицина, медицинские осмотры, первая помощь, цифровые медицинские сервисы;
• Анализ рынка и конкурентов, поиск новых ниш и точек роста;
• Развитие бренда и деловой репутации компании, представление компании на отраслевых форумах и профессиональных площадках;
• Управление руководителями подразделений головного офиса и региональных подразделений;
• Формирование и реализация стратегии развития компании на горизонте 3–5 лет.

• Высшее образование: медицинское или экономическое;
• Опыт работы от 12–15 лет, в том числе на руководящих позициях;
• Опыт управления крупными командами — от 7 лет;
• Опыт работы в крупном бизнесе, преимущественно в сфере здравоохранения, медицинского ассистанса, страхования или смежных областях;
• Глубокое понимание ОСМС/ГОБМП, механизмов работы ФСМС и системы здравоохранения РК;
• Практический опыт GR, взаимодействия с Министерством здравоохранения РК, ФСМС и другими государственными органами;
• Опыт работы с нормативно-правовыми актами и продвижения законодательных инициатив;
• Стратегическое мышление, предпринимательский подход, способность находить и реализовывать новые направления бизнеса;
• Навыки анализа рынка, разработки и запуска коммерческих продуктов.

• Ежеквартальные бонусы по результатам работы;
• Корпоративный автомобиль с первого дня работы;
• Социальный пакет.