Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
• Создание и подписание трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов.
• Ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел.
• Заполнение личных карточек и ведение базы данных работников.
• Ведение табелей учета рабочего времени.
• Оформление отпусков, больничных листов и командировок.
• Внесение данных в учетные программы (например, 1С) и государственные системы (например, Enbek.kz).

• Знать трудовой кодекс и нормативные акты.
• Уметь вести кадровое делопроизводство.
• Работать в учетных программах, таких как 1C.
• Понимать основы охраны труда и защиты данных.
• Трудовые договоры и соглашения.
• Приказы по личному составу и штатное расписание.
• Графики отпусков и табели учета рабочего времени.
• Правила внутреннего трудового распорядка.

• Пятидневка (с понедельника по пятницу).
• Полный рабочий день в офисе
• Оформление приема, переводов и увольнений.
• Ведение личных дел и трудовых договоров.
• Внесение данных в государственные системы (например, Enbek.kz) и программы 1С.
• Учет рабочего времени и отпусков