Оператор котельной

Обязанности:

• Эксплуатация и обслуживание водогрейных котлов, работающих на дизельном топливе, находящихся в составе дизельной котельной – запуски, остановы, контроль за режимами их работы;
• Эксплуатация и обслуживание вспомогательного оборудования дизельной котельной, котловых насосов, пластинчатых теплообменников, сетевых насосов, оборудования химической подготовки воды, трубопроводов и запорной арматуры котловых, сетевых контуров, ГВС и т.д., – запуски, остановы, контроль за режимами их работы;
• Эксплуатация и обслуживание насосной станции хозяйственно-питьевого и противопожарного водоснабжения, насосного оборудования, трубопроводов и запорно-регулирующей аппаратуры– запуски, остановы, контроль за режимами их работы;
• Ведение оперативной документации, снятие показаний с приборов КИПиА с записью в оперативном журнале, обходы и осмотры оборудования тепловодоснабжения, канализации и вентиляции;
• Эксплуатация и обслуживание оборудования расходного склада дизельного топлива (резервуары вертикальные стальные, накопительной емкости аварийного слива топлива, топливных насосов, топливопроводов и т.д.),– запуски, остановы, контроль за режимом работы;
• Эксплуатация и обслуживание тепловых сетей (осмотры и контроль работы), потребителей тепловой энергии (радиаторы отопления, ИТП, теплообменники и т.д.).
• Участие в проведении ремонтов теплоэнергетического оборудования при производстве плановых работ, аварийно-восстановительных работ на оборудовании, относящимся к участку тепловодоснабжения и канализации.

• Опыт работы в качестве оператора или машиниста на котельном оборудовании на жидком топливе (дизельное топливо, масло, мазут) не менее 1 года;
• Опыт проведения планово-предупредительных ремонтов теплоэнергетического оборудования при подготовке к отопительному сезону;
• Опыт ведения оперативной документации.
• Квалификационное удостоверение оператора котельной или машиниста котельной.

• 5ти дневная рабочая неделя, сб, вс. выходной
• Полный соц. пакет.
• Компенсация дошкольного образования детям сотрудников.
• Компенсация спортивно оздоровительных учреждений.
• Добровольное медицинское страхование сотрудников и их детей до 10 лет.
• Обучение и развитие.