HR менеджер

Обязанности:

• 1) ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале школы;
  
  2) оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказом директора школы, трудовыми договорами и дополнительными соглашениями к трудовым договорам;
  
  3) формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, выдает справки о трудовой деятельности работников;
  
  4) ведет учет предоставления трудовых отпусков сотрудникам, составляет график трудовых отпусков;
  
  5) подготавливает приказы о командировании сотрудников, регистрирует.
  
  6) подготавливает приказы о предоставлении трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком;
  
  7) подготавливает приказы о поощрениях, премировании, предоставлении материальной помощи, о наложении дисциплинарных взысканий;
  
  8) ведет учет рабочего времени, составляет табель учета рабочего времени сотрудников;
  
  9) подготавливает необходимые документы и принимает участие в аттестации сотрудников Школы;
  
  10) проводит работу по проведению конкурсного отбора работников, участвует в качестве секретаря, подготавливает отчетную документацию по конкурсному отбору;
  
  Требования:
  • 1) высшее (послевузовское) образование, предпочтительна дополнительная подготовка в области «HR;
  
  2) стаж работы по специальности не менее 2 лет;
  
  3) знание государственного, русского языка.
  
  4)Знание ПК 1С

• Официальное трудоустройство
• График 5/2