Директор филиала

Крупная компания в сфере дистрибуции продуктов питания приглашает Директора филиала.

Ищем сильного руководителя, который возьмёт на себя комплексное управление филиалом: продажи, склад, логистику, персонал и административно-хозяйственные процессы.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять полное операционное управление филиалом;
• Координировать работу подразделений: продажи, склад, логистика, бухгалтерия и административный блок;
• Обеспечивать выполнение планов продаж и финансовых показателей филиала;
• Управлять бюджетом и контролировать доходность филиала;
• Контролировать товарные запасы, оборачиваемость и своевременное формирование заказов;
• Обеспечивать наличие необходимого ассортимента и эффективное управление складскими остатками;
• Контролировать работу склада и соблюдение условий хранения продукции;
• Управлять логистическими процессами и работой собственного автопарка;
• Повышать операционную эффективность филиала и оптимизировать внутренние процессы;
• Управлять командой и обеспечивать эффективное взаимодействие между подразделениями;
• Контролировать соблюдение трудовой, технической и материальной безопасности;
• Развивать отношения с ключевыми клиентами и поддерживать позиции компании на рынке Караганды;
• Самостоятельно принимать управленческие решения и нести ответственность за результат работы филиала.

Что важно:

• Опыт руководства филиалом, подразделением или самостоятельной бизнес-единицей;
• Опыт управления продажами и операционной деятельностью одновременно;
• Опыт работы в FMCG / дистрибуции продуктов питания;
• Желателен практический опыт работы с весовой и замороженной продукцией;
• Понимание складской и транспортной логистики, товарных запасов и планирования закупок;
• Опыт управления большой командой;
• Хорошее знание рынка Караганды и региона будет значительным преимуществом;
• Умение работать с финансовыми показателями, бюджетом и прибыльностью;
• Сильные лидерские качества, самостоятельность и высокая скорость принятия решений;
• Умение выстраивать процессы, наводить порядок и добиваться результата в условиях изменений.

Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы: фиксированная и переменная часть по KPI;
• Дополнительная годовая премия по результатам работы филиала;
• Официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Высокий уровень самостоятельности и возможность напрямую влиять на результаты и развитие филиала.