Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Казахстане

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 2 487 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 220 000 до 400 000 ₸; средняя — 363 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя363 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль220 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль220 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 220 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 82%.
  • Средняя (363 000 ₸) выше медианы на 21% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 2 487 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Салон красоты NUDE Экибастуз ·

Администратор

100 000 – 250 000 ₸

Обязанности: В Beauty salon NUDE приглашает в команду администратора Мы ищем ответственную, организованную и коммуникабельную, которая умеет работать с людьми, любит порядок и понимает уров…

СтажировкаБез опытаВ офисеЭкибастуз
Откликнуться на hh.kz
КБ Шлимут Алматы ·

Офис-менеджер

200 000 – 650 000 ₸

Мы — стабильная и динамично развивающаяся компания в сфере производства и установки оконных и дверных систем. Мы ценим качество продукта и высокий уровень сервиса, поэтому сейчас ищем в ком…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ISWIM Астана ·

Администратор

до 240 000 ₸

Обязанности: Организация процесса обслуживания клиентов Регистрация новых клиентов согласно установленным правилам Консультирование посетителей по всем вопросам прием оплат, работа с банков…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Транстелеком Актау ·

Делопроизводитель

138 000 – 180 000 ₸

Обязанности: Регистрация входящих писем от сторонних организаций, регистрация приказов, протоколов, исходящих писем филиала; ведение учета документов и контроль за их исполнением, регулярна…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Смартер Казахстан Шымкент ·

Оператор call-центра

от 200 000 ₸

SMARTER — «Лучшее предприятие Казахстана 2022», «Лидер отрасли 2019» как лучший контактный центр в Республике Казахстан. Мы обслуживаем горячие линии и совершаем исходящие обзвоны по заказа…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Смартер Казахстан Алматы ·

Оператор call-центра

от 200 000 ₸

SMARTER — «Лучшее предприятие Казахстана 2022», «Лидер отрасли 2019» как лучший контактный центр в Республике Казахстан. Мы обслуживаем горячие линии и совершаем исходящие обзвоны по заказа…

Полный деньБез опытаУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (363 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 220 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 220 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 2 487 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 220 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.