Зарплаты

Зарплата в административной сфере без опыта в Северо-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 48 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана181 369 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя195 487 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль181 369 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль181 369 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль181 369 ₸
Медиана181 369 ₸
Верхний квартиль181 369 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 181 369 ₸ и 181 369 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 181 369 ₸.
  • Средняя (195 487 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 48 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью BigBagGlobal Северо-Казахстанская область ·

Директор предприятия

от 500 000 ₸

директор швейного производства Директор предприятия Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения Ветеринарная станция Есильского района коммунального государственного учреждения Управление ветеринарии акимата Северо-Казахстанской области Северо-Казахстанская область ·

Директор предприятия

от 500 000 ₸

директор предприятия Директор предприятия Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью ЗИКСТО Северо-Казахстанская область ·

Начальник отдела

от 420 000 ₸

Начальник технологического отдела Начальник отдела Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Об…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Коллекторское Агентство Агентство Судебного Взыскания КЗ Петропавловск ·

Оператор call-центра

200 000 – 400 000 ₸

МЫ - АГЕНТСТВО СУДЕБНОГО ВЗЫСКАНИЯ (АСВ, LCA) - международная юридическая компания, объединившая в себе современные IT-технологии и более 15 лет судебного опыта. В связи с открытием предста…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
NOVALUX 1 Петропавловск ·

Оператор call-центра

260 000 – 360 000 ₸

Обязанности: Отработка входящих звонков и заявок полная консультация клиентов о сервисе и услугах запись клиентов по дате и времени Требования: Грамотная речь знание ПК Условия: График 6/1…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
Юником Дельта Петропавловск ·

Оператор

130 000 – 350 000 р.

Приглашаем операторов работать в Россию на производственной линии на автомобильный завод в Тульской области. Работа вахтовым методом. Рассматриваем кандидатов без опыта работы — предусмотре…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (181 369 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (195 487 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 181 369 ₸ до 181 369 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 181 369 ₸ и четверть больше 181 369 ₸.

Откуда данные?

Из 48 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 181 369 ₸ — рыночный уровень, выше 181 369 ₸ — сильная четверть, ниже 181 369 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.