Зарплаты

Зарплата в административной сфере в офисе в Северо-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 70 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана181 369 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя237 151 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль181 369 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль308 240 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль181 369 ₸
Медиана181 369 ₸
Верхний квартиль308 240 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 181 369 ₸ и 308 240 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 308 240 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 70%.
  • Средняя (237 151 ₸) выше медианы на 31% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 70 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Reimann plus Петропавловск ·

Директор филиала

500 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Продажа с/х техники, ведение переговоров. участие в выставках Требования: Высшие образование по профилю, опыт работы в сфере продаж. Условия: Официальное трудоустройство, часты…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск
Namys-Garant Kazakhstan Петропавловск ·

Химик-технолог

300 000 – 600 000 ₸

🔬 ХИМИК-ТЕХНОЛОГ ТОО «Namys-Garant Kazakhstan» приглашает в свою команду профессионального и инициативного специалиста на должность химика-технолога. Мы работаем в сфере сельского хозяйства…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Товарищество с ограниченной ответственностью BigBagGlobal Северо-Казахстанская область ·

Директор предприятия

от 500 000 ₸

директор швейного производства Директор предприятия Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения Ветеринарная станция Есильского района коммунального государственного учреждения Управление ветеринарии акимата Северо-Казахстанской области Северо-Казахстанская область ·

Директор предприятия

от 500 000 ₸

директор предприятия Директор предприятия Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Акс и К Петропавловск ·

Руководитель розничной сети

от 500 000 ₸

Внимание! Вакансия открыта до 17.08.2026 Компания Акс - производитель аксессуаров для мобильных телефонов с 20-летней историей. Мы развиваем собственные бренды, импортируем продукцию напрям…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Товарищество с ограниченной ответственностью ЗИКСТО Северо-Казахстанская область ·

Начальник отдела

от 420 000 ₸

Начальник технологического отдела Начальник отдела Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Об…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (181 369 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (237 151 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 181 369 ₸ до 308 240 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 181 369 ₸ и четверть больше 308 240 ₸.

Откуда данные?

Из 70 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 181 369 ₸ — рыночный уровень, выше 308 240 ₸ — сильная четверть, ниже 181 369 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.