Зарплаты

Зарплата администратора сервиса в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя267 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль235 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль235 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 235 000 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 28%.
  • Средняя (267 000 ₸) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Автоцентр Бахус Караганда ·

Администратор сервиса

от 300 000 ₸

Обязанности: Запись клиентов на сервисное обслуживание. Консультация клиентов по вопросам, касающимся оказываемых услуг. Изучать поступающий товар. Принимать документы от клиентов, проверят…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Apex Auto Павлодар ·

Администратор сервиса

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: -Встреча клиентов автосервиса, первичный приём автомобилей -Консультирование клиентов по услугам сервисного обслуживания и текущим работам -Координация процесса обслуживания кл…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Skill Hub Алматы ·

Администратор сервиса

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Прием входящих звонков; Ведение записи клиентов на сервис/консультация клиентов по вопросам сервиса; Обзвон клиентов. Требования: Грамотная речь; Ответственность; Знание казахс…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ALTRA TYRES Караганда ·

Администратор сервиса

от 250 000 ₸

В шинный центр требуется мастер-приёмщик/заведующий складом. Обязанности: Приём клиентов шинного центра Оформление заказ-нарядов, консультации по услугам и товарам Контроль работы шиномонта…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ALTRA TYRES Усть-Каменогорск ·

Администратор сервиса

180 000 – 235 000 ₸

В шинный центр требуется мастер-приёмщик/заведующий складом. Обязанности: Приём клиентов шинного центра Оформление заказ-нарядов, консультации по услугам и товарам Контроль работы шиномонта…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
AutoCity Karaganda Кокшетау ·

Администратор сервиса

от 200 000 ₸

В нашу команду требуется Администратор в отдел сервиса! Мы ищем человека, свободно владеющего деловым этикетом. Прежде чем откликнуться - полностью ознакомьтесь с обязанностями и требования…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (267 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 235 000 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 235 000 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 235 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.