Зарплаты

Зарплата в компании Алматинский Технологический Университет в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана465 714 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя465 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль465 714 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль465 714 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль465 714 ₸
Медиана465 714 ₸
Верхний квартиль465 714 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 465 714 ₸ и 465 714 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 465 714 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Алматинский Технологический Университет Алматы ·

Заведующий кафедрой "Бухгалтерский учет и финансы"

500 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Организация работы кафедры, включая планирование, координацию и контроль всех аспектов её деятельности. Разработка и обновление ОП ВО и ПВО в соответствии с требованиями ГОС ВО…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Алматинский Технологический Университет Алматы ·

Заместитель директора — главного бухгалтера

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: своевременно составлять месячные, квартальные и годовые отчеты на основе достоверных первичных документов и соответствующих бухгалтерских записей и представлять по установленны…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Алматинский Технологический Университет Алматы ·

Начальник Отдела профессиональных квалификаций

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: организация и координация деятельности отдела профессиональных квалификаций; сопровождение разработки, экспертизы и актуализации образовательных программ, дополнительного и неф…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Алматинский Технологический Университет Алматы ·

Начальник Центра креативности

от 440 000 ₸

Обязанности: руководит деятельностью Центра креативности, организует работу сотрудников и отвечает за реализацию проектов: осуществляет стратегическое и текущее планирование деятельности. Р…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Алматинский Технологический Университет Алматы ·

Материальный бухгалтер Отдела учета материалов и расчетов с поставщиками

от 360 000 ₸

Обязанности: ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, включая учет основных средств, нематериальных активов и товарно-материальных ценностей; участвова…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Алматинский Технологический Университет Алматы ·

Бухгалтер-кассир

340 000 – 360 000 ₸

Обязанности: Своевременно оформляет документы и получает в соответствии с установленным порядком денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты работникам заработной плат…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (465 714 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (465 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 465 714 ₸ до 465 714 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 465 714 ₸ и четверть больше 465 714 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 465 714 ₸ — рыночный уровень, выше 465 714 ₸ — сильная четверть, ниже 465 714 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.