Зарплаты

Зарплата ассистента руководителя в Казахстане

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 52 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 150 000 до 362 000 ₸; средняя — 293 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя293 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль150 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль362 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль150 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль362 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 150 000 ₸ и 362 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 362 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 141%.
  • Средняя (293 000 ₸) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 52 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Комек ломбард 7 Алматы ·

Ассистент руководителя

300 000 – 500 000 ₸

Ассистент руководителя Алматы | 300 000 ₸ на период адаптации, далее — 400 000 ₸ на руки + возможность роста дохода Умеете превращать «надо сделать» в «уже готово»? Тогда нам по пути! Мы —…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Ансар- Фарм 6131 Астана ·

Ассистент руководителя

300 000 – 450 000 ₸

Ассистент руководителя / HR-ассистент В перспективную компанию с двумя направлениями Мир расходникоff 101 — оптовая реализация медицинских расходных материалов. ORNE — производство корпорат…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
BMG Holding Алматы ·

Ассистент руководителя

от 500 000 ₸

АССИСТЕНТ РУКОВОДИТЕЛЯ В команду требуется ответственный и активный человек на позицию ассистента руководителя. Требования: * Ответственность, пунктуальность и организованность, * Умение во…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
SMBGROUP FAMILY Петропавловск ·

Ассистент руководителя

200 000 – 250 000 ₸

Основные обязанности должности: Административная и информационная поддержка руководителя Ведение деловой переписки и работа с корреспонденцией Подготовка и оформление документации юридическ…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
Silumin of Qazaqstan (Силумин оф Казахстан) Караганда ·

Ассистент руководителя

350 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Cопровождение руководителя на деловых встречах с иностранными партнерами и из стран СНГ, с применением знаний английского языка. Встреча и обслуживание гостей и клиентов органи…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Profland-RT Астана ·

Ассистент руководителя

350 000 – 500 000 ₸

Работа с первым руководителем компании Profland - Слесаренко Артёмом Обязанности: Коммуникация с командами Работа с GR Коммуникация с потенциальными партнерами Работа с электронным документ…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (293 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 150 000 ₸ до 362 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 000 ₸ и четверть больше 362 000 ₸.

Откуда данные?

Из 52 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 362 000 ₸ — сильная четверть, ниже 150 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.