Зарплаты

Зарплата в компании ATTECH в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 171 428 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 171 428 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 171 428 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 171 428 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 171 428 ₸
Медиана1 171 428 ₸
Верхний квартиль1 171 428 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 171 428 ₸ и 1 171 428 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 171 428 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ATTECH Астана ·

Менеджер по продажам B2G

350 000 – 5 000 000 ₸

Хочешь продавать не просто товар, а проекты, которые меняют школы и образование в Казахстане? Тогда эта вакансия для тебя. ATTECH — лидер в сфере комплексного оснащения образовательных учре…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ATTECH Астана ·

Руководитель отдела B2B продаж / Head of B2B Sales

от 1 000 000 ₸

О компании: ТОО «ATTECH» — мы лидеры в комплексном оснащении образовательных учреждений Казахстана. Создаем школы будущего «под ключ», поставляя всё: от робототехники до полных кабинетов ИИ…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ATTECH Астана ·

Графический дизайнер (AI & Digital Design)

300 000 – 500 000 ₸

ТОО «ATTECH» — мы лидеры в комплексном оснащении образовательных учреждений Казахстана. Создаем школы будущего «под ключ», поставляя всё: от робототехники до полных кабинетов ИИ. Мы участву…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ATTECH Астана ·

Менеджер по продажам (образовательные проекты / оборудование)

350 000 – 500 000 ₸

Компания ATTECH — лидер в сфере комплексного оснащения образовательных учреждений (детские сады, школы, ВУЗы) по всему Казахстану. Мы обеспечиваем учебные заведения всем необходимым для эфф…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ATTECH Астана ·

Юрист / Специалист по госзакупкам

350 000 – 450 000 ₸

ТОО «ATTECH» — динамично развивающаяся компания, лидер в области комплексного оснащения образовательных учреждений на территории Республики Казахстан. Мы реализуем масштабные проекты «под к…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ATTECH Астана ·

Заведующий складом учебного оборудования

300 000 – 400 000 ₸

Компания ATTECH — лидер в сфере комплексного оснащения образовательных учреждений (детские сады, школы, ВУЗы) по всему Казахстану. Мы обеспечиваем учебные заведения всем необходимым для эфф…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 171 428 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 171 428 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 171 428 ₸ до 1 171 428 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 171 428 ₸ и четверть больше 1 171 428 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 171 428 ₸ — рыночный уровень, выше 1 171 428 ₸ — сильная четверть, ниже 1 171 428 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.