Зарплаты

Зарплата в компании Авиакомпания SCAT в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана331 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя322 222 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль331 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль331 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль331 250 ₸
Медиана331 250 ₸
Верхний квартиль331 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 331 250 ₸ и 331 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 331 250 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Авиакомпания SCAT Шымкент ·

Бухгалтер по строительству

от 350 000 ₸

Обязанности: Учет бухгалтерской документации проекта; Прием накладных, АВР, ЭАВР, КС-2, КС-3, контроль ЭСФ; Своевременное поступление и разноска документов по импорту; Оформление накладных…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Авиакомпания SCAT Шымкент ·

Оператор Центра Поддержки клиентов Авиакомпании SCAT

от 350 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов по вопросам услуг авиакомпании, действующих тарифов, правил и процедур перевозки, а также порядка приобретения авиабилетов через официальный сайт авиа…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Авиакомпания SCAT Шымкент ·

Оператор отдела Автоматизированной Системы Регистрации Пассажиров

350 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Сопровождение рейсов в системе DCS Взаимодействие со службами Авиакомпании, аэропортами оперирования и другими контрагентами по вопросам эксплуатации системы DCS Cвоевременное…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Авиакомпания SCAT Шымкент ·

Менеджер по работе с пассажирами

от 350 000 ₸

Обязанности: Обрабатывать запросы, поступающие от пассажиров, путем электронной почты и входящих звонков; Ведение деловой переписки; Работа с другими подразделениями авиакомпании "SCAT"; По…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Авиакомпания SCAT Шымкент ·

Оператор отдела электронной коммерции | SCAT Airlines

от 350 000 ₸

Хочешь работать в команде SCAT? Мы ищем оператора онлайн-поддержки! Авиакомпания SCAT расширяет команду Отдела электронной коммерции. Мы ищем оператора онлайн-поддержки, который будет помог…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Авиакомпания SCAT Шымкент ·

Оператор системы бронирования

от 300 000 ₸

Обязанности: Работа в системе бронирования. * Внесение и актуализация расписания рейсов в специализированной системе. Контроль корректности информации и оперативное решение возникающих вопр…

СтажировкаБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (331 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (322 222 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 331 250 ₸ до 331 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 331 250 ₸ и четверть больше 331 250 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 331 250 ₸ — рыночный уровень, выше 331 250 ₸ — сильная четверть, ниже 331 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.