Зарплаты

Зарплата в компании AXIS в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана447 777 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя447 777 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль447 777 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль447 777 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль447 777 ₸
Медиана447 777 ₸
Верхний квартиль447 777 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 447 777 ₸ и 447 777 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 447 777 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AXIS Усть-Каменогорск ·

Шеф-повар

900 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: • Полная организация работы кухни • Контроль качества, вкуса и подачи блюд • Разработка и обновление меню • Контроль соблюдения стандартов халяль • Контроль санитарных норм и ч…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
AXIS Усть-Каменогорск ·

Директор ресторана

600 000 – 800 000 ₸

Директор ресторана / F&B Director Ресторан приглашает на работу директора ресторана (F&B Director). Ищем сильного руководителя с опытом в ресторанном бизнесе, который возьмёт на себя управл…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
AXIS Усть-Каменогорск ·

Повар универсал

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Приготовление блюд согласно технологическим картам; Соблюдение санитарных норм и стандартов кухни; Контроль качества продукции; Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте;…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
AXIS Усть-Каменогорск ·

Руководитель отдела продаж

400 000 – 450 000 ₸

Руководитель отдела продаж в гостиничный отель Мы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя развитие продаж отеля, увеличение загрузки и выручки, а также построение…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
AXIS Усть-Каменогорск ·

Администратор ресепшена

250 000 – 300 000 ₸

Вакансия Требуется администратор на ресепшен SPA-зоны Ищем ответственную, доброжелательную и коммуникабельную в нашу команду. Желательно со знанием казахского, русского и английского языка…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
AXIS Усть-Каменогорск ·

Бухгалтер-калькулятор

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Ведение калькуляции блюд и напитков; Контроль себестоимости и списаний; Работа с технологическими картами; Контроль остатков и проведение инвентаризаций; Анализ товарооборота и…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (447 777 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (447 777 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 447 777 ₸ до 447 777 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 447 777 ₸ и четверть больше 447 777 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 447 777 ₸ — рыночный уровень, выше 447 777 ₸ — сильная четверть, ниже 447 777 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.