Зарплаты

Зарплата в компании Баракат Инвест в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана690 277 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя690 277 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль690 277 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль690 277 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль690 277 ₸
Медиана690 277 ₸
Верхний квартиль690 277 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 690 277 ₸ и 690 277 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 690 277 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Баракат Инвест Астана ·

Менеджер В2В (ЖБИ изделия)

300 000 – 3 000 000 ₸

Обязанности: Активный поиск и привлечение новых клиентов (строительные компании, подрядные организации, застройщики, государственные и коммерческие заказчики). Проведение переговоров, презе…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Баракат Инвест Астана ·

Начальник формовочного цеха (ЖБИ изделия)

600 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: 1. Осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком ЖБИ завода. 2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Баракат Инвест Астана ·

Мастер формовочного цеха

500 000 – 900 000 ₸

Основные обязанности мастера арматурного цеха: Производственное планирование: Организация работы участка, формирование бригад и расстановка рабочих. Распределение сменных заданий и контроль…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Баракат Инвест Астана ·

Мастер арматурного цеха

500 000 – 800 000 ₸

Основные обязанности мастера арматурного цеха: Производственное планирование: Организация работы участка, формирование бригад и расстановка рабочих. Распределение сменных заданий и контроль…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Баракат Инвест Астана ·

Директор по персоналу (HRD)

500 000 – 700 000 ₸

О компании и задаче Производственное предприятие в сфере строительных материалов (товарный бетон и железобетонные изделия), г. Астана. Два производственных направления, около 150 сотруднико…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Баракат Инвест Астана ·

Руководитель отдела по работе с клиентами

450 000 – 700 000 ₸

Руководитель отдела по работе с клиентами ТОО «Баракат Инвест», Астана Производитель товарного бетона и железобетонных изделий. Ищем руководителя отдела, который отвечает за исполнение зака…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (690 277 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (690 277 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 690 277 ₸ до 690 277 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 690 277 ₸ и четверть больше 690 277 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 690 277 ₸ — рыночный уровень, выше 690 277 ₸ — сильная четверть, ниже 690 277 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.