Зарплаты

Зарплата в компании BAZIS-А Corp. в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана398 555 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя393 083 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль398 555 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль398 555 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль398 555 ₸
Медиана398 555 ₸
Верхний квартиль398 555 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 398 555 ₸ и 398 555 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 398 555 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
BAZIS-А Corp. Алматы ·

Юрист

600 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Работа с договорами, составление писем, ответов, досудебных претензий, претензионно - исковая работа, и иные обязанности; Требования: Высшее юридическое образование; Опыт работ…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
BAZIS-А Corp. Алматы ·

Бухгалтер на первичную документацию

150 000 – 500 000 ₸

Начните свой путь в бухгалтерии с увлекательной работы с первичной документацией! Обязанности Обработка и учет первичных бухгалтерских документов Ведение отчетности и контроль правильности…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
BAZIS-А Corp. Алматы ·

Системный аналитик 1С / Консультант 1С

от 500 000 ₸

Погрузитесь в мир системного анализа и консультаций 1С, где ваши знания и навыки станут ключом к успеху проектов. Обязанности Сбор, анализ и формализация требований от внутренних заказчиков…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
BAZIS-А Corp. Астана ·

Графический дизайнер

450 000 – 500 000 ₸

Обязанности: подготовка лифлетов, раздаточных материалов, баннеров на выставки/ярмарки подготовка визуализации на наружную рекламу подготовка визуализации на строительные ограждения отрисов…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
BAZIS-А Corp. Алматы ·

Руководитель колл-центра

от 450 000 ₸

Обязанности: Координация работы колл-центра, ведение отчетов Требования: Высшее образование Грамотная речь на казахском и русском языках, обязательное знание казахского Условия: Официальное…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
BAZIS-А Corp. Шымкент ·

Директор по управлению КСК

до 400 000 ₸

Обязанности: - Организация содержания дома обеспечение исправного состояния общего имущества; организация уборки подъездов и придомовой территории; контроль состояния крыши, подвалов, инжен…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (398 555 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (393 083 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 398 555 ₸ до 398 555 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 398 555 ₸ и четверть больше 398 555 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 398 555 ₸ — рыночный уровень, выше 398 555 ₸ — сильная четверть, ниже 398 555 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.