Зарплаты

Зарплата в компании Begemot Almaty в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана286 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя310 222 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль286 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль286 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль286 500 ₸
Медиана286 500 ₸
Верхний квартиль286 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 286 500 ₸ и 286 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 286 500 ₸.
  • Средняя (310 222 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Begemot Almaty Алматы ·

Супервайзер торговых павильонов GIPPO

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности обеспечение бесперебойной работы торговых точек обеспечение выполнения плана продаж торговых точек управление персоналом и командообразование контроль финансовой дисциплины конт…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Begemot Almaty Алматы ·

Менеджер по работе с агрегаторами доставки

от 500 000 ₸

Обязанности: * Актуализация меню и ассортимента: своевременное обновление цен, стоп-листов, фотографий и описаний товаров в личных кабинетах агрегаторов (Glovo, Wolt и др.); * Взаимодействи…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Begemot Almaty Шымкент ·

Бухгалтер

от 500 000 ₸

Обязанности: • Учет движения ТМЦ в производстве; • Учет выпуска и движения готовой продукции; • Анализ расхода ТМЦ в производстве (норма/факт); • Участие в разработке норм расходов; • Кальк…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Begemot Almaty Алматы ·

HR менеджер

400 000 – 450 000 ₸

Мы - активно развивающаяся сеть заведений общественного питания оформленная как ИП. Наш штат составляет 320-350 сотрудников (линейный персонал ресторанов и административная команда). В связ…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Begemot Almaty Алматы ·

IT-инженер

от 450 000 ₸

Обязанности: Обслуживание ПК и системы видеонаблюдения. Настройка сетевого оборудования. Монтаж и настройка локальных сетей; Обеспечение бесперебойной работы компьютерных систем компании, к…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
Begemot Almaty Алматы ·

Обвальщик/Мясник

200 000 – 250 000 ₸

Специалист по работе с мясными полуфабрикатами В этом году нам исполнилось 16 лет! За этот период компания открыла павильоны в Алматы, Таразе, Петроправловске, Шымкенте и Астане. В наших то…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (286 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (310 222 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 286 500 ₸ до 286 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 286 500 ₸ и четверть больше 286 500 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 286 500 ₸ — рыночный уровень, выше 286 500 ₸ — сильная четверть, ниже 286 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.