Зарплаты

Зарплата без опыта в Алтае

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана88 400 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя88 400 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль88 400 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль88 400 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль88 400 ₸
Медиана88 400 ₸
Верхний квартиль88 400 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 88 400 ₸ и 88 400 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 88 400 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Sulpak Алтай ·

Продавец-кассир

250 000 – 450 000 ₸

Хочешь высокий доход, реальный рост и дружную команду? Добро пожаловать в Sulpak! Сколько можно заработать? От 250 000 до 450 000 т и больше — всё зависит от твоих продаж. Оклад + бонусы (с…

Полный деньБез опытаАлтай
Объединённая ЭнергоСервисная Компания Алтай ·

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

233 000 – 325 000 ₸

Обязанности: -осмотр оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных и кабельных линий электропередач распределительных сетей; ремонт оборудовании и линии эле…

Полный деньБез опытаВ офисеАлтай
Научно-Технический Центр Востоктехносервис Алтай ·

Строитель-разнорабочий (бетонщик / арматурщик)

до 250 000 ₸

Обязанности: Выполнение бетонных работ; Вязка и монтаж арматуры; Выполнение земляных работ; Выполнение общестроительных работ; Соблюдение требований техники безопасности. Требования: Опыт р…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеАлтай
Beeline, ТМ Алтай ·

Исполнитель услуг агентской сети Beeline \ Пеший продавец

от 200 000 ₸

Beeline ищет пеших продавцов! Обязанности: Поиск новых абонентов путем обхода домов и квартир (ПЕШИЕ продажи); Презентация услуг и консультация по ним; Выполнение плана продаж. Требования:…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАлтай
МФО Экспресс займ Алтай ·

Кредитный менеджер, ВКО (Алтай)

150 000 – 200 000 ₸

Обязанности: оформление кредитов ведение кассовых операции Требования: среднее специальное образование. высшее Условия: график работа с 10:00 до 19:00 стабильная зарплата, бонусы, полный со…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлтай
Иванова (TERRASPORT fitness club) Алтай ·

Уборщица/уборщик

до 17 000 ₸

Обязанности: Ежедневная уборка помещений фитнес-клуба. Поддержание чистоты в тренажёрном зале, раздевалках, коридорах и других общих зонах. Уборка и дезинфекция душевых, санузлов и сауны. В…

Полный деньБез опытаВ офисеАлтай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (88 400 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (88 400 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 88 400 ₸ до 88 400 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 88 400 ₸ и четверть больше 88 400 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 88 400 ₸ — рыночный уровень, выше 88 400 ₸ — сильная четверть, ниже 88 400 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.