Зарплаты

Зарплата без опыта в Жанаозене

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана326 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя326 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль326 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль326 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль326 666 ₸
Медиана326 666 ₸
Верхний квартиль326 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 326 666 ₸ и 326 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 326 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МК Эксперт Жанаозен ·

Комплектовщик-упаковщик на склад — ТМЦ/ТСД, без опыта

500 000 – 750 000 ₸

РАБОТА В РОССИИ , С ПРОЖИВАНИЕМ И ПИТАНИЕМ !! Внимание! На территории склада обеспечен особый режим защиты объекта от любых актов незаконного вмешательства. Мы гарантируем безопасность наши…

СтажировкаБез опытаВ офисеЖанаозен
МФД АТСЛАХА 18 В ГОРОДЕ АКТАУ Жанаозен ·

Контролер-кассир

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Сбор денежных средств Работа с клиентской базой отчетность, ведение учетной документации и т.д. Требования: Ответственность, пунктуальность Свободное владение русским языком Зн…

СтажировкаБез опытаВ офисеЖанаозен
Healthy smile Жанаозен ·

Оператор call-центра

от 250 000 ₸

Dent-A Clinic — современная стоматологическая клиника в городе Жанаозен. Мы ищем активного и доброжелательного менеджера call-центра, который умеет общаться с людьми и помогать пациентам пр…

СтажировкаБез опытаУдалённоЖанаозен
Сеть магазинов цифровой и бытовой техники ДНС КАЗАХСТАН Жанаозен ·

Универсальный сотрудник магазина ( Жанаозен)

170 000 – 250 000 ₸

ПОСТРОЙ СВОЮ КАРЬЕРУ. В DNS! DNS - крупнейшая сеть по продаже цифровой и бытовой техники, которая развивается в России с 1998г. и представлена уже более чем в 600 городах. C 2021 года актив…

Полный деньБез опытаВ офисеЖанаозен
Healthy smile Жанаозен ·

Менеджер call-центра

от 250 000 ₸

Dent-A Clinic — современная стоматологическая клиника в городе Жанаозен. Мы ищем активного и доброжелательного менеджера call-центра, который умеет общаться с людьми и помогать пациентам пр…

Полный деньБез опытаЖанаозен
Alvin Market Жанаозен ·

Тайный покупатель

от 10 000 ₸

Исследовательская компания Alvin Market приглашает Тайных покупателей для участия в специальном исследовательском проекте. Мы ищем людей, которые ценят качество и высокий уровень сервиса, и…

КонтрактБез опытаУдалённоЖанаозен

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (326 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (326 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 326 666 ₸ до 326 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 326 666 ₸ и четверть больше 326 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 326 666 ₸ — рыночный уровень, выше 326 666 ₸ — сильная четверть, ниже 326 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.