Зарплаты

Зарплата в компании Биали в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана531 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя436 363 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль531 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана531 250 ₸
Верхний квартиль531 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 531 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 531 250 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 166%.
  • Средняя (436 363 ₸) ниже медианы на 18% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Биали Шымкент ·

Маркетолог

800 000 – 2 000 000 ₸

Ниша - инфо бизнес обучения Маркетолог Оплата - оклад 800. 000тг+ kpi + бонусы Обязательные требования * Опыт в маркетинге от 3 лет. * Опыт работы в инфобизнесе, EdTech или онлайн-образован…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Биали Шымкент ·

Руководитель отдела продаж

от 500 000 ₸

Обязанности: Выполнение плана продаж компании по выручке, прибыли и конверсии. Управление командой менеджеров по продажам (подбор, адаптация, обучение, развитие и мотивация сотрудников). По…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Биали Шымкент ·

Графический дизайнер

от 400 000 ₸

Графический дизайнер — инфобизнес Обязательно: * Опыт с рекламными креативами для соцсетей (Instagram/Facebook Ads — сторис, карусели, форматы под мобильный экран) * Photoshop/Illustrator и…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Биали Шымкент ·

Бухгалтер в единственном лице

от 400 000 ₸

Бухгалтер (в единственном лице) — Kemel Production Group Компания: Kemel Production Group Город: Шымкент График: 5/2 Заработная плата: от 400 000 ₸ О компании Kemel Production Group — продю…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Биали Шымкент ·

Менеджер по подбору персонала/HR

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: — Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки с руководителя до выхода сотрудника в команду — Создание и размещение вакансий, работа с площадками и каналами привлечения кан…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Биали Астана ·

СММ/Reels-мейкер

от 200 000 ₸

SMM / Reels-мейкер Астана | офис ECOJER Ищем креативного и инициативного SMM / Reels-мейкера, который умеет превращать идеи в качественный и вовлекающий контент. Обязанности: * Разработка и…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (531 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (436 363 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 531 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 531 250 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 531 250 ₸ — рыночный уровень, выше 531 250 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.