Зарплаты

Зарплата в компании Букенбаев (Сеть столовых Aport) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана229 166 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя271 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль229 166 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль229 166 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль229 166 ₸
Медиана229 166 ₸
Верхний квартиль229 166 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 229 166 ₸ и 229 166 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 229 166 ₸.
  • Средняя (271 666 ₸) выше медианы на 19% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Букенбаев (Сеть столовых Aport) Астана ·

Директор филиала (сеть столовых Aport)

от 500 000 ₸

Вакансия: Директор филиала сети столовых "Aport" О компании: Сеть столовых "Aport" — это динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на организации качественного и доступного питан…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Букенбаев (Сеть столовых Aport) Актобе ·

Казначей

от 400 000 ₸

Обязанности: ведение платежного календаря проверка заявок, накладных и счетов сверка поступлений и выручки контроль задолженности перед поставщиками подготовка отчета о движении денег расче…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Букенбаев (Сеть столовых Aport) Актобе ·

Менеджер по развитию продаж и сервиса (общепит)

от 400 000 ₸

Сеть столовых «Aport» приглашает в команду Менеджера по развитию продаж и сервиса. Место работы: головной офис, г. Актобе График: 5/2, 09:00–18:00 Командировки: регулярные выезды во все фил…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Букенбаев (Сеть столовых Aport) Астана ·

Материальный бухгалтер

от 350 000 ₸

ТРЕБУЕТСЯ МАТЕРИАЛЬНЫЙ БУХГАЛТЕР в сеть столовых APORT Требования: * Опыт работы материальным бухгалтером в сфере общественного питания; * Знание учета ТМЦ; * Опыт проведения и обработки ин…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Букенбаев (Сеть столовых Aport) Актобе ·

Специалист по управлению персоналом (HR)

от 300 000 ₸

Сеть столовых Aport приглашает в команду Специалиста по управлению персоналом (HR). Обязанности: Полный цикл подбора персонала (повара, кассиры, кухонные рабочие, пекари, официанты и другие…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Букенбаев (Сеть столовых Aport) Актобе ·

Специалист по санитарии и гигиене

от 250 000 ₸

Специалист по санитарии и пищевой безопасности СанПиН Сеть столовых «Aport» приглашает в команду специалиста по санитарии и пищевой безопасности. Мы ищем человека, который поможет нам выстр…

Полный деньБез опытаВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (229 166 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (271 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 229 166 ₸ до 229 166 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 229 166 ₸ и четверть больше 229 166 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 229 166 ₸ — рыночный уровень, выше 229 166 ₸ — сильная четверть, ниже 229 166 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.