Зарплаты

Зарплата в компании Частная компания Raison Securities Limited в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана890 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 118 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль890 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль890 000 ₸
Медиана890 000 ₸
Верхний квартиль1 500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 890 000 ₸ и 1 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 69%.
  • Средняя (1 118 750 ₸) выше медианы на 26% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Частная компания Raison Securities Limited Астана ·

Relationship Manager (International company)

от 1 500 000 ₸

Привет! Мы — Raison, международная платформа wealth management, которая объединяет private banking, fixed income и венчур в одной прозрачной экосистеме. Мы работаем не ради быстрых доходов,…

Стажировка3–6 летВ офисеАстана
Частная компания Raison Securities Limited Уральск ·

Business Development Officer ( Uralsk )

от 1 500 000 ₸

Мы Raison, международная платформа wealth management, которая объединяет private banking, fixed income и венчур в одной прозрачной экосистеме. Мы работаем не ради быстрых доходов, а ради сп…

Полный деньБолее 6 летВ офисеУральск
Частная компания Raison Securities Limited Уральск ·

Relationship Manager ( International company)

от 1 500 000 ₸

Привет! Мы — Raison, международная платформа wealth management, которая объединяет private banking, fixed income и венчур в одной прозрачной экосистеме. Мы работаем не ради быстрых доходов,…

Полный день3–6 летВ офисеУральск
Частная компания Raison Securities Limited Алматы ·

Treasury & Money Market Specialist

от 1 200 000 ₸

Привет! Мы — Raison, международная финтех-платформа и инвестиционная компания с офисами в США, Европе и Центральной Азии.Мы открываем инвесторам доступ к уникальным сделкам на частных рынка…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Частная компания Raison Securities Limited Алматы ·

Senior PR Manager

от 1 000 000 ₸

Привет! Мы Raison, международная платформа wealth management, которая объединяет private banking, fixed income и венчур в одной прозрачной экосистеме. Мы работаем не ради быстрых доходов, а…

Полный деньБолее 6 летУдалённоАлматы
Частная компания Raison Securities Limited Алматы ·

Communication / Brand Designer (International Company)

от 1 000 000 ₸

Привет! Мы — Raison, международная инвестиционная платформа. Мы объединяем private banking, fixed income и венчурные инвестиции в прозрачную экосистему для управления крупным капиталом. Мы…

Полный день3–6 летУдалённоАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (890 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 118 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 890 000 ₸ до 1 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 890 000 ₸ и четверть больше 1 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 890 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 890 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.