Зарплаты

Зарплата директора ресторана в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана650 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя755 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль600 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль950 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль600 000 ₸
Медиана650 000 ₸
Верхний квартиль950 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 600 000 ₸ и 950 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 950 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 58%.
  • Средняя (755 000 ₸) выше медианы на 16% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Menzo Шымкент ·

Директор ресторана

1 000 000 – 1 500 000 ₸

Жезказган | ДИРЕКТОР РЕСТОРАНА (ДОСТАВКА) ❗️Ищем директора, который делает результат, а не ищет оправдания. ❗️Если вы «процессный», «мягкий» или ждёте указаний — не откликайтесь. ЗОНА ОТВЕТ…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
ИСТОМИНА Н. В Астана ·

Директор ресторана

800 000 – 1 100 000 ₸

Обязанности: Полное операционное управление рестораном Контроль финансовых показателей (выручка, расходы, прибыль) Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, контроль работы Обеспе…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
SILON Астана ·

Директор ресторана

550 000 – 800 000 ₸

1. Обязанности: Управление рестораном Организация бесперебойной деятельности всех подразделений ресторана. Обеспечение выполнения ежедневных бизнес-процессов в соответствии с внутренними ст…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
AXIS Усть-Каменогорск ·

Директор ресторана

600 000 – 800 000 ₸

Директор ресторана / F&B Director Ресторан приглашает на работу директора ресторана (F&B Director). Ищем сильного руководителя с опытом в ресторанном бизнесе, который возьмёт на себя управл…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Метешова Ю.В. Алматы ·

Директор ресторана

от 800 000 ₸

Винный ресторан в центре города в поиске Управляющего. Что нужно делать: - Оперативное управление рестораном: контроль всех процессов, персонала и финансов; - Контроль фин. показателей (ДДС…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Syrniki BT Кызылорда ·

Директор ресторана

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: ВАКАНСИЯ: УПРАВЛЯЮЩИЙ КАФЕ 📍 Место работы: г. Кызылорда Мы ищем сильного, ответственного и опытного управляющего кафе, который готов взять на себя организацию всех процессов и…

Полный день1–3 годаВ офисеКызылорда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (650 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (755 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 600 000 ₸ до 950 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 600 000 ₸ и четверть больше 950 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 650 000 ₸ — рыночный уровень, выше 950 000 ₸ — сильная четверть, ниже 600 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.