Зарплаты

Зарплата диспетчера без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана207 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя221 383 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль175 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль266 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль175 000 ₸
Медиана207 500 ₸
Верхний квартиль266 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 175 000 ₸ и 266 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 266 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 52%.
  • Средняя (221 383 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГКП Костанай-Су Костанай ·

Диспетчер

200 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Прием заявок от населения, организаций, служб города по телефону и другим каналам связи. Регистрация заявок в журнале или информационной системе. Определение характера и срочно…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
DELTA Prom Астана ·

Диспетчер

от 350 000 ₸

Обязанности: Консультирование по услугам и условиям компании Регистрация входящей корреспонденции Составление графика очерёдности Первичная документация Требования: Грамотная речь Чёткая ди…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Казрост Кокшетау ·

Диспетчер

до 300 000 ₸

Обязанности: Выполнение поручений руководителя; Телефонные звонки, распределение звонков; Работа с корреспонденцией (регистрация, учет, своевременная отправка писем, документации); Операции…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
Тех Навигация Кокшетау ·

Диспетчер

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Мониторинг работы транспорта с помощью специализированной программы. Контроль движения транспортных средств и соблюдения маршрутов. Консультирование клиентов по вопросам работы…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
Транспортный холдинг города Алматы Алматы ·

Диспетчер

до 250 000 ₸

ТОО «Транспортный холдинг города Алматы» является единым оператором учета и оплаты проезда пассажирских перевозок города Алматы. Система Центра диспетчерского управления (ЦДУ)- это комплекс…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Зерновой Консорциум Казахстан Кокшетау ·

Диспетчер

от 250 000 ₸

Обязанности: организация и координация перевозок сельскохозяйственной продукции; контроль движения транспортных средств и соблюдения графиков перевозок; прием, обработка и оформление трансп…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (207 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (221 383 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 175 000 ₸ до 266 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 175 000 ₸ и четверть больше 266 666 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 207 500 ₸ — рыночный уровень, выше 266 666 ₸ — сильная четверть, ниже 175 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.