Зарплаты

Зарплата экономиста-финансиста в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя416 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль533 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль533 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 533 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 533 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 78%.
  • Средняя (416 666 ₸) выше медианы на 39% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Dala Brand Алматы ·

Экономист-финансист

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Финансовое моделирование проектов - P&L, Cash Flow. Ценообразование и unit economics - закупочная цена → логистика → финансирование → склад → операционные расходы → rebates/dis…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ARLAN SI Алматы ·

Экономист-финансист

от 650 000 ₸

ТОО «ARLAN SI» основана в 2005 году, является одним из лидеров казахстанского рынка телекоммуникаций и партнером более пятидесяти мировых производителей оборудования и программных решений.…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ПФ РГКП Қазақстан су жолдары КТ МИР РК Павлодар ·

Экономист-Финансист

239 547 – 300 000 ₸

Обязанности: Планирование бюджета Ведение финансового учета, составление ежемесячной отчетности. Требования: Высшее экономическое образование Условия: рабочий день с 08.00-17.00, обед с 12.…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Жас-Канат 2006 Костанай ·

Экономист-финансист

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: 1. Планирование бюджета доходов (на основании статистических данных и запланированных показателей продаж) и расходов (на основании реестров потребностей в денежных средствах, п…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Костанайская железнодорожная больница Костанай ·

Экономист-финансист

от 300 000 ₸

Обязанности: Контроль финансово-экономической деятельности организации; Финансовое планирование; Ведение бухгалтерского учета; Требования: Высшее Условия: График работы 5/2 с 08-17 часов

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
EPCON Алматы ·

Экономист - финансист

от 250 000 ₸

Обязанности: Формирование и ведение реестра оплат; Формирование и ведение реестра договоров; Формирование и ведение платёжного календаря; Участие в бюджетировании; Участие в финансовом анал…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (416 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 533 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 533 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 533 333 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.