Зарплаты

Зарплата в компании Эмиль Фабрика мороженого в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана425 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя455 555 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль425 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль425 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль425 000 ₸
Медиана425 000 ₸
Верхний квартиль425 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 425 000 ₸ и 425 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 425 000 ₸.
  • Средняя (455 555 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Эмиль Фабрика мороженого Тараз ·

Региональный директор по продажам

от 700 000 ₸

Обязанности: Региональный директор по продажам отвечает за обеспечение устойчивого роста продаж и контроль деятельности компании на вверенных территориях. Его ключевые функции включают руко…

Полный день3–6 летВ офисеТараз
Эмиль Фабрика мороженого Усть-Каменогорск ·

Инженер-механик

от 500 000 ₸

Обязанности: Техническое обслуживание и ремонт механического оборудования, линия производства мороженого (конвейер), выпечка вафельных стаканчиков, устройств, автоматических линий и систем…

Полный деньБолее 6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Эмиль Фабрика мороженого Семей ·

Супервайзер

до 500 000 ₸

Обязанности: Подбор, контроль, мотивация, обучение торговой команды; Распределение и контроль работы торговых представителей Выполнение плана продаж и приоритетов компании; Постановка задач…

Полный день3–6 летГибридСемей
Эмиль Фабрика мороженого Усть-Каменогорск ·

Ведущий специалист отдела кадров

от 450 000 ₸

Обязанности: Знание и работа 1С ЗУП 8.3 ведение и учет работников в Енбек КЗ Сдача статистической отчетности (квартальной, годовой) Кадровое делопроизводство Прием и увольнение сотрудников…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Эмиль Фабрика мороженого Усть-Каменогорск ·

IT инженер

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Нам необходимо создать систему, в которой с помощью камер и компьютерного зрения можно будет удалённо контролировать холодильники с мороженым. Основные задачи: установить и нас…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Эмиль Фабрика мороженого Усть-Каменогорск ·

Руководитель PR-отдела

от 400 000 ₸

Обязанности: Разработка и реализация PR-стратегии фабрики и брендов мороженого. Формирование положительного имиджа компании и повышение узнаваемости продукции. Работа со СМИ, блогерами, инф…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (425 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (455 555 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 425 000 ₸ до 425 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 425 000 ₸ и четверть больше 425 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 425 000 ₸ — рыночный уровень, выше 425 000 ₸ — сильная четверть, ниже 425 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.