Зарплаты

Зарплата в компании ForteBank в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 40 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана329 375 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя343 686 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль326 625 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль329 375 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль326 625 ₸
Медиана329 375 ₸
Верхний квартиль329 375 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 326 625 ₸ и 329 375 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 329 375 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 40 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ForteBank Талдыкорган ·

Начальник управления бизнес продаж/Бизнес-сату бөлімінің басшысы

666 527 – 800 000 ₸

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 400…

Полный день3–6 летВ офисеТалдыкорган
ForteBank Алматы ·

Жетекші менеджер/Ведущий менеджер (Soft-collection)

300 000 – 600 000 ₸

Бос жұмыс орны: Жетекші менеджер (Soft-collection) ForteBank дегеніміз не? - күшті адамдар жиналатын орын; - Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; - банк қызметі нарығында…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ForteBank Кокшетау ·

Юрист

427 000 – 500 000 ₸

Обязанности: соблюдение в организации деятельности Подразделения законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, а та…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
ForteBank Кокшетау ·

Кепілдікпен қамтамасыз ету Тобының аға сарапшысы/Старший эксперт группы залогового обеспечения

499 800 – 499 800 ₸

Кепілдікпен қамтамасыз ету тобының аға сарапшысы Орналасқан жері: Көкшетау қаласы Талап етілетін жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан астам Міндеттері: - Топ қызметін ұйымдастыруда Бағыт қызметкерлер…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
ForteBank Алматы ·

Еңбекақы жобаларын дамыту басқармасының сарапшысы / Эксперт зарплатных проектов

430 000 – 430 000 ₸

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 400…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ForteBank Алматы ·

Эксперт Группы эквайринга

430 000 – 430 000 ₸

ForteBank бұл: Мықты адамдар шоғарланған жер; Қазақстандағы ТОП-5 жетекші банктер қатарына кіреді; Банк қызметтері нарығында 20 жылдан астам қызметін жалғастыруда; 4 000 астам қызметкері ба…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (329 375 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (343 686 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 326 625 ₸ до 329 375 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 326 625 ₸ и четверть больше 329 375 ₸.

Откуда данные?

Из 40 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 329 375 ₸ — рыночный уровень, выше 329 375 ₸ — сильная четверть, ниже 326 625 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.