Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 160000 ₸ в Акколи

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана326 100 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя326 100 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль326 100 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль326 100 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль326 100 ₸
Медиана326 100 ₸
Верхний квартиль326 100 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 326 100 ₸ и 326 100 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 326 100 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТД Партнёр Снаб Акколь ·

Сервисный инженер

470 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Обслуживание электронного оборудования (слаботочка). Проведение планово-профилактических работ. Решение возникающих проблем. Требования: Высшее техническое образование (Радиоте…

Полный деньБез опытаВ офисеАкколь
Оркен Акколь ·

Водитель автомобиля (HOWO)

419 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Управлять тяжелым грузовым автомобилем HOWO Контролировать процесс погрузки и разгрузки, чтобы не перегружать оси и кузов. Заполнять путевые листы, сдавать отчетность по топлив…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАкколь
Частная компания TOR'RE Ltd. Акколь ·

Старший повар, г. Акколь

от 250 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы кухни, координация команды поваров. Контроль качества приготовления и подачи блюд в соответствии с стандартами отеля. Обеспечение соблюдения санит…

Полный день1–3 годаВ офисеАкколь
ДОБРОЦЕН Акколь ·

Заместитель директора магазина (г.Акколь)

от 200 000 ₸

Компания ДОБРОЦЕН — это крупнейшая федеральная розничная сеть магазинов формата дискаунтер! В группу компаний входит: логистика, ВЭД, производство, розница. Более 750 магазинов, 16 РЦ, 3 пр…

Полный день1–3 годаВ офисеАкколь
Частная компания TOR'RE Ltd. Акколь ·

Ресепшионист

от 200 000 ₸

Обязанности: встреча, регистрация и размещение гостей в отеле; эффективное и культурное обслуживание гостей, создание для них комфортных условий; консультировать гостей по вопросам, связанн…

Полный день1–3 годаВ офисеАкколь
Акмолинский областной филиал РГП на ПХВ Республиканская ветеринарная лаборатория Комитета ветеринарного контроля и надзора МСХ РК Акколь ·

Заведующий ветеринарной лабораторией

173 800 – 180 500 ₸

Обязанности: планировать и осуществлять работу Лаборатории, в части лабораторных диагностических исследований исполнять в пределах своей компетенции управленческие функции содействовать рез…

Полный день3–6 летВ офисеАкколь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (326 100 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (326 100 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 326 100 ₸ до 326 100 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 326 100 ₸ и четверть больше 326 100 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 326 100 ₸ — рыночный уровень, выше 326 100 ₸ — сильная четверть, ниже 326 100 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.