Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 200000 ₸ в Хромтау

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана311 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя311 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль311 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль311 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль311 000 ₸
Медиана311 000 ₸
Верхний квартиль311 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 311 000 ₸ и 311 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 311 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ALAR solutions Хромтау ·

Водитель

500 000 – 600 000 ₸

Требуется водитель самосвала Shacman T25 (вахта) Зарплата: от 500 000 до 600 000 ₸ на руки Выплаты: 1 раз в месяц, без задержек Вахта: 28/28 (возможен вариант 1 месяц / 1 месяц) Рабочий ден…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеХромтау
Агентство по аутсорсингу HR and Partners Хромтау ·

Водитель карьерного автосамосвала Shacman

340 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Управление карьерным автосамосвалом Shacman. Перевозка грузов на территории карьера. Контроль технического состояния транспортного средства. Соблюдение правил техники безопасно…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеХромтау
Балкан Курылыс Хромтау ·

Водитель на Shahman 25 тонн

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Соблюдение правил промышленной безопасности Соблюдение правил дорожного движения Перевозка груза в карьере Проведение технического обслуживания и участие в ремонте. Поддержание…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеХромтау
Бижанова Д. К. Хромтау ·

Преподаватель английского языка

200 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Проведение занятий по английскому языку для детей и подростков. Подготовка и проведение уроков в соответствии с программой и уровнем группы. Использование современных коммуника…

Стажировка1–3 годаВ офисеХромтау
Ломбард Деньги населению Хромтау ·

Техно-менеджер

250 000 – 450 000 ₸

«Деньги Маркет "— является крупным сегментом среди ломбардов , имеющая более 300 отделений по всему Казахстану. Мы помогаем людям в решении финансовых проблем и постоянно улучшаем качество…

Полный деньБез опытаВ офисеХромтау
ERG Kazakhstan Хромтау ·

Сварщик

250 000 – 300 000 ₸

Eurasian Resources Group (ERG) в Казахстане представляет треть металлургической и горнодобывающей промышленности страны. Благодаря активам в Казахстане, ERG является крупнейшим в мире произ…

Полный день1–3 годаВ офисеХромтау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (311 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (311 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 311 000 ₸ до 311 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 311 000 ₸ и четверть больше 311 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 311 000 ₸ — рыночный уровень, выше 311 000 ₸ — сильная четверть, ниже 311 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.