Зарплаты

Зарплата в компании Гаудеамус в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя540 909 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль450 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль700 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль450 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль700 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 450 000 ₸ и 700 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 700 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 56%.
  • Средняя (540 909 ₸) выше медианы на 20% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гаудеамус Алматы ·

Руководитель медицинского консьерж-сервиса

800 000 – 1 500 000 ₸

Международный центр Gaudeamus открывает новое направление! Мы ищем опытного руководителя с экспертизой в медицине, коммерческих клиниках для запуска и масштабирования медицинского консьерж-…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Гаудеамус Алматы ·

Интернет-маркетолог

400 000 – 600 000 ₸

КТО МЫ? Gaudeamus- Международный центр сопровождения и карьерного роста медработников приглашает в свою команду активного и мотивированного на успех Интернет-маркетолога! Gaudeamus-официаль…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Гаудеамус Алматы ·

Контент-менеджер

350 000 – 500 000 ₸

Международный центр сопровождения и карьерного роста "Gaudeamus" приглашает в свою команду активного и мотивированного на успех Контент- менеджера! КТО МЫ? Международный центр сопровождения…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Гаудеамус Семей ·

Региональный представитель, Семей

325 000 – 450 000 ₸

Внимание! Ваше медицинское образование для нас в приоритете. КТО МЫ? Gaudeamus-Международный Центр сопровождения и карьерного роста медицинских работников, лидер по предоставлению дистанцио…

Полный день1–3 годаУдалённоСемей
Гаудеамус Актобе ·

Региональный представитель, Актобе

325 000 – 450 000 ₸

Внимание! Ваше медицинское образование для нас в приоритете. КТО МЫ? Gaudeamus-Международный Центр сопровождения и карьерного роста медицинских работников, лидер по предоставлению дистанцио…

Полный день1–3 годаУдалённоАктобе
Гаудеамус Алматы ·

Региональный представитель, Алматы

325 000 – 450 000 ₸

Внимание! Ваше медицинское образование для нас в приоритете. КТО МЫ? Gaudeamus-Международный Центр сопровождения и карьерного роста медицинских работников, лидер по предоставлению дистанцио…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (540 909 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 450 000 ₸ до 700 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 450 000 ₸ и четверть больше 700 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 700 000 ₸ — сильная четверть, ниже 450 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.