Зарплаты

Зарплата в гибридном формате в компании Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 150 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя972 722 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль501 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 250 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль501 500 ₸
Медиана1 150 000 ₸
Верхний квартиль1 250 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 501 500 ₸ и 1 250 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 250 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 149%.
  • Средняя (972 722 ₸) ниже медианы на 15% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Операционный директор (COO, Ритейл/Караганда)

800 000 – 1 500 000 ₸

О компании: Мы — амбициозная и быстрорастущая сеть круглосуточных маркет-баров нового формата. Наша бизнес-модель легально объединяет магазин и бар с круглосуточной доставкой (24/7). Сейчас…

Полный день3–6 летГибридАстана
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Караганда ·

Операционный директор (COO, Ритейл/Караганда)

800 000 – 1 500 000 ₸

О компании: Мы — амбициозная и быстрорастущая сеть круглосуточных маркет-баров нового формата. Наша бизнес-модель легально объединяет магазин и бар с круглосуточной доставкой (24/7). Сейчас…

Полный день3–6 летГибридКараганда
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Key Account Manager / Менеджер по работе с ключевыми клиентами

800 000 – 1 500 000 ₸

Научно‑производственный центр — 18 лет экспертизы в ветеринарии, кормовых решениях и комплексной поддержке промышленных хозяйств Казахстана. Мы запускаем новое стратегическое B2B‑направлени…

Полный день3–6 летГибридАстана
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Senior Accountant (English-speaking)

1 000 000 – 1 250 000 ₸

Astana, full-time, office-based (with remote start possible) Company: International company operating in Kazakhstan Location: Astana Salary: 2000 - 2500 USD (gross) per month About the role…

Полный день3–6 летГибридАстана
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Усть-Каменогорск ·

Представитель/Менеджер по продажам (Стоматология/Имплантология)

400 000 – 1 200 000 ₸

Компания IZEN — поставщик южнокорейских зубных имплантов высокого качества. Мы активно развиваемся и сейчас открываем представительство в Усть-Каменогорске. Ищем сотрудника, который станет…

Полный день1–3 годаГибридУсть-Каменогорск
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Алматы ·

AI-креатор/нейрохудожник

500 000 – 1 000 000 ₸

Продакшн-студия полного цикла. Мы производим анимационные фильмы, контент для крупных брендов и интерактивные инсталляции для экспо-павильонов. Сейчас запускаем масштабный проект с большим…

Полный день1–3 годаГибридАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 150 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (972 722 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 501 500 ₸ до 1 250 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 501 500 ₸ и четверть больше 1 250 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 150 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 250 000 ₸ — сильная четверть, ниже 501 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.