Зарплаты

Зарплата в компании ГКП Костанай-Су в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана347 900 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя347 900 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль347 900 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль347 900 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль347 900 ₸
Медиана347 900 ₸
Верхний квартиль347 900 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 347 900 ₸ и 347 900 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 347 900 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГКП Костанай-Су Костанай ·

Слесарь

500 000 – 520 000 ₸

Обязанности: Выполнение работ по ремонту и обслуживанию ливневой канализации. Рытьё и очистка лотков, траншей, канав и водоотводных линий. Установка и ремонт лотков, решёток и элементов вод…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
ГКП Костанай-Су Костанай ·

Начальник отдела кадров

391 000 – 429 000 ₸

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства. Приём, перевод и увольнение сотрудников. Оформление трудовых договоров и приказов. Контроль соблюдения трудового законодательства. Ведение л…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
ГКП Костанай-Су Костанай ·

Диспетчер

200 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Прием заявок от населения, организаций, служб города по телефону и другим каналам связи. Регистрация заявок в журнале или информационной системе. Определение характера и срочно…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
ГКП Костанай-Су Костанай ·

Заместитель начальника планово-экономического отдела

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Осуществлять организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производ…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
ГКП Костанай-Су Костанай ·

Инженер-механик

250 000 – 310 000 ₸

Обязанности: Контроль технического состояния, ремонта и обслуживания автотранспорта, организация работы ремонтного участка, ведение технической документации. Требования: Техническое образов…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
ГКП Костанай-Су Костанай ·

Электромонтер

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Техническое обслуживание и ремонт электрооборудования; Обслуживание электроустановок, электросетей, щитов и распределительных устройств; Обеспечение бесперебойной работы электр…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (347 900 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (347 900 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 347 900 ₸ до 347 900 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 347 900 ₸ и четверть больше 347 900 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 347 900 ₸ — рыночный уровень, выше 347 900 ₸ — сильная четверть, ниже 347 900 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.