Зарплаты

Зарплата в компании Goldman Astana в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 000 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя768 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль420 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 000 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль420 000 ₸
Медиана1 000 000 ₸
Верхний квартиль1 000 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 420 000 ₸ и 1 000 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 000 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 138%.
  • Средняя (768 000 ₸) ниже медианы на 23% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Goldman Astana Астана ·

Коммерческий директор (CCO)

1 000 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: Разработка и реализация коммерческой стратегии предприятия. Выполнение планов по выручке, прибыли и увеличению доли рынка. Развитие долгосрочных партнерских отношений с ключевы…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Goldman Astana Астана ·

Менеджер по продажам

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: осуществлять эффективную и рациональную организацию продаж продукции Компании, ее поставку в сроки и объеме в соответствии с заключенными договорами, контролировать выполнение…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Goldman Astana Костанай ·

Менеджер по продажам

300 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: осуществлять эффективную и рациональную организацию продаж продукции Компании, ее поставку в сроки и объеме в соответствии с заключенными договорами, контролировать выполнение…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКостанай
Goldman Astana Астана ·

Водитель еврофуры

600 000 – 800 000 ₸

Обязанности: перевозка собственной продукции и иных грузов по Казахстану контроль и обслуживание автомобиля Reno материально ответственное лицо Требования: опыт работы дальнобойщиком не мен…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Goldman Astana Костанай ·

Оператор производственной линии

от 440 000 ₸

Обязанности: 1. Подготовка и настройка оборудования. Установка печатных форм, ножей, валов, клише Настройка параметров печати (цвет, давление, приводка, подача) Подготовка красок и расходны…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Goldman Astana Костанай ·

Заведующий складом

от 400 000 ₸

Обязанности (с совмещением обязанностей завсклада): 1. Учёт ТМЦ. Приход, перемещение и списание материалов, сырья, товаров Контроль остатков на складах. Ведение складского учёта в базе (1С…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 000 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (768 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 420 000 ₸ до 1 000 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 420 000 ₸ и четверть больше 1 000 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 000 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 000 000 ₸ — сильная четверть, ниже 420 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.