Зарплаты

Зарплата в компании Гордиюк А.М , Basilic ТМ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 28 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана344 720 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя382 785 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль344 720 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль344 720 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль344 720 ₸
Медиана344 720 ₸
Верхний квартиль344 720 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 344 720 ₸ и 344 720 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 344 720 ₸.
  • Средняя (382 785 ₸) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 28 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гордиюк А.М , Basilic ТМ Астана ·

Шеф-повар

1 000 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Управлять и контролировать текущую деятельность работников производства. Распределять обязанности и степень ответственности работников производства Организовывать и участвовать…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Гордиюк А.М , Basilic ТМ Астана ·

Су-шеф

400 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы кухни. Приготовление блюд по меню (завтраки, горячие блюда, десерты). Разработка новых блюд и сезонных предложений совместно с шеф-поваром. Обучен…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Гордиюк А.М , Basilic ТМ Алматы ·

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

от 600 000 ₸

Обязанности: Полное ведение закрепленных ключевых клиентов: от согласования заказа до реализации товара в торговой точке Контроль движения товара на всех этапах - заказ, производство, отгру…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Гордиюк А.М , Basilic ТМ Алматы ·

Главный инженер производства

от 600 000 ₸

ТОО "Фуд завод" пищевое производство - завод полного цикла выпуска готовой еды от кулинарии до полуфабрикатов и заморозки. Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы производственного, х…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Гордиюк А.М , Basilic ТМ Алматы ·

Су-шеф

от 500 000 ₸

Обязанности: Контроль над списанием всех цехов - утреннее списание, списание в течение всего дня. Корректность заполнения отчетов Контроль над заготовками всех цехов (маркировка, качество,…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Гордиюк А.М , Basilic ТМ Алматы ·

Начальник технического отдела

до 500 000 ₸

Кого мы ищем? Мы ищем в команду начальника технического отдела с опытом работы в общепите, который сможет грамотно осуществлять руководство текущим и перспективным планированием техническог…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (344 720 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (382 785 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 344 720 ₸ до 344 720 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 344 720 ₸ и четверть больше 344 720 ₸.

Откуда данные?

Из 28 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 344 720 ₸ — рыночный уровень, выше 344 720 ₸ — сильная четверть, ниже 344 720 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.