Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в Каскелене

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана367 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя367 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль367 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль367 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль367 500 ₸
Медиана367 500 ₸
Верхний квартиль367 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 367 500 ₸ и 367 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 367 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Компания Жер-Ана ЛТД Каскелен ·

Шеф-повар

500 000 – 700 000 ₸

Если вы устали каждый день ездить по пробкам, эта работа для вас! Требования: • Обязательный опыт работы шеф-поваром! • Умение организовать работу всей кухни. • Опыт составления калькуляцио…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКаскелен
ТехСнабКазахстан Каскелен ·

Бариста

350 000 – 400 000 ₸

В отечественную Компанию по производству вкуснейших тортов и десертов требуется бариста. МЫ НАХОДИМСЯ В КАСКЕЛЕНЕ. Обязанности: Приготовление кофе: Настройка помола, темперовка, варка эспре…

Полный день1–3 годаВ офисеКаскелен
ТехСнабКазахстан Каскелен ·

Пекарь-кондитер

150 000 – 400 000 ₸

В отечественную Компанию по производству вкуснейших тортов и десертов требуются пекари с опытом. Обязанности: -Выпечка бисквитов -Подготовка сырья к работе -Замес теста -Контроль качества с…

Полный день1–3 годаВ офисеКаскелен
Gold Sapa Каскелен ·

Пекарь

290 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Качественное приготовление хлебобулочных изделий, соблюдение стандартов тех. процессов. Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте, соблюдение трудовой дисциплины, и соблюд…

СтажировкаБез опытаВ офисеКаскелен
Гайдаров Каскелен ·

Повар-универсал

до 255 000 ₸

Ищем повара-универсала в новое заведение смокер "Mile28" Мы предлагаем: Работу с новым оборудованием График 2\2 с 12.00 до 17.00 Стабильные выплаты 2 раза в месяц Смена 17 000 + 500 дорожны…

Полный день1–3 годаВ офисеКаскелен
Caspian International Restaurants company Каскелен ·

Сотрудник ресторана KFC, Каскелен

от 150 000 ₸

Компания Американа представляет на территории Казахстана всемирно известные Бренды сетей быстрого питания KFC, Hardee's, Krispy Kreme и Costa Coffee. Станьте частью семьи Американа и постро…

Полный деньБез опытаВ офисеКаскелен

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (367 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (367 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 367 500 ₸ до 367 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 367 500 ₸ и четверть больше 367 500 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 367 500 ₸ — рыночный уровень, выше 367 500 ₸ — сильная четверть, ниже 367 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.