Зарплаты

Зарплата в компании Группа компаний SILLAN в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана700 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя750 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль700 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль700 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль700 000 ₸
Медиана700 000 ₸
Верхний квартиль700 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 700 000 ₸ и 700 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 700 000 ₸.
  • Средняя (750 000 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Группа компаний SILLAN Астана ·

Руководитель отдела продаж

600 000 – 1 500 000 ₸

Группа компаний "Sillan/Masterok" — крупнейший поставщик гаражного оборудования для автосервиса и садово-строительного оборудования в Республике Казахстан, на рынке с 2003 года. Мы гордимся…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Группа компаний SILLAN Шымкент ·

Старший менеджер по продажам

600 000 – 1 000 000 ₸

Группа компаний Sillan/Masterok — один из ведущих поставщиков оборудования для автосервисов, гаражей, а также садово-строительной техники в Казахстане. Более 20 лет мы успешно работаем на р…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Группа компаний SILLAN Астана ·

HR-директор (Head of HR)

600 000 – 700 000 ₸

SILLAN | MASTEROK | MIXIT — группа компаний, успешно работающая на рынке Казахстана, приглашает в команду HR-директора, который станет стратегическим партнером бизнеса и возглавит развитие…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Группа компаний SILLAN Астана ·

Менеджер по продажам

500 000 – 700 000 ₸

Sillan / Masterok — одна из крупнейших компаний Казахстана по поставке профессионального оборудования для автосервисов и садово-строительной техники. Уже более 20 лет мы успешно развиваем р…

Полный день3–6 летГибридАстана
Группа компаний SILLAN Астана ·

Казначей

350 000 – 400 000 ₸

Группа компаний SILLAN | MASTEROK — один из крупнейших поставщиков гаражного оборудования, складской техники, дизельных генераторов и садово-строительного оборудования в Казахстане. Мы ищем…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Группа компаний SILLAN Астана ·

Торговый представитель по работе с СТО

150 000 – 200 000 ₸

SILLAN — казахстанская компания с более чем 20-летним опытом поставок оборудования для СТО. Под собственным брендом SILLAN выпускаем в Китае более 1 000 товарных позиций. Мы обучаем сотрудн…

Частичная1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (700 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (750 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 700 000 ₸ до 700 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 700 000 ₸ и четверть больше 700 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 700 000 ₸ — рыночный уровень, выше 700 000 ₸ — сильная четверть, ниже 700 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.