Finder Казахстан
Избранное0Моё резюме
Вакансия актуальна

HR-директор (Head of HR)

600 000 – 700 000 ₸
Полный день3–6 летВ офисеАстана
Группа компаний SILLANАстана

Расположение

улица Александра Бараева, 23

Открыть на карте

О вакансии

SILLAN | MASTEROK | MIXIT — группа компаний, успешно работающая на рынке Казахстана, приглашает в команду HR-директора, который станет стратегическим партнером бизнеса и возглавит развитие всей HR-функции.
Мы ищем сильного лидера, который умеет выстраивать HR-процессы, формировать эффективную команду, развивать корпоративную культуру, внедрять современные технологии и активно использовать искусственный интеллект для повышения эффективности бизнеса.
Что предстоит делать
Стратегическое управление HR
  • Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию группы компаний.
  • Формировать организационную структуру и участвовать в планировании численности персонала.
  • Выстраивать и совершенствовать HR-процессы во всех подразделениях компании.
  • Быть стратегическим партнером собственников и руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.
Подбор и развитие персонала
  • Контролировать полный цикл подбора персонала.
  • Совершенствовать систему адаптации новых сотрудников.
  • Формировать кадровый резерв и систему развития талантов.
  • Организовывать обучение руководителей и сотрудников.
  • Внедрять современные инструменты оценки эффективности персонала.
Корпоративная культура
  • Развивать корпоративную культуру и HR-бренд работодателя.
  • Разрабатывать и внедрять программы мотивации и повышения вовлеченности сотрудников.
  • Организовывать корпоративные мероприятия, тимбилдинги и внутренние коммуникации.
  • Формировать сильную командную культуру и поддерживать корпоративные ценности.
Управление конфликтами
  • Участвовать в разрешении сложных конфликтных ситуаций между сотрудниками и руководителями.
  • Проводить переговоры и выступать в роли медиатора.
  • Разрабатывать мероприятия, направленные на повышение вовлеченности сотрудников и улучшение психологического климата в коллективе.
HR-аналитика
  • Анализировать ключевые HR-показатели: текучесть персонала, скорость закрытия вакансий, эффективность подбора, адаптации и удержания сотрудников.
  • Подготавливать аналитические отчеты для руководства.
  • Разрабатывать и внедрять решения, направленные на повышение эффективности HR-процессов.
Автоматизация и развитие HR
  • Внедрять современные HR-инструменты и цифровые решения.
  • Автоматизировать HR-процессы.
  • Активно использовать искусственный интеллект (ChatGPT, Gemini, Claude и другие AI-инструменты) в подборе персонала, обучении, аналитике и внутренних процессах.
  • Инициировать проекты по цифровой трансформации HR и повышению эффективности работы отдела.
Управление бюджетом
  • Формировать и согласовывать HR-бюджет.
  • Планировать расходы на подбор персонала, обучение, развитие сотрудников и корпоративные мероприятия.
  • Контролировать эффективность реализации HR-проектов.
Наши ожидания
  • Высшее образование.
  • Опыт работы HR-директором, Head of HR или руководителем HR-направления — от 3 лет.
  • Общий опыт работы в сфере HR — от 7 лет.
  • Опыт построения и масштабирования HR-процессов.
  • Успешный опыт подбора персонала различного уровня.
  • Опыт управления HR-командой.
  • Навыки стратегического планирования, бюджетирования и HR-аналитики.
  • Опыт автоматизации HR-процессов и внедрения цифровых решений.
  • Уверенное владение AI-инструментами (ChatGPT, Gemini, Claude и др.) будет преимуществом.
  • Лидерские качества, системное мышление, инициативность, высокий уровень ответственности и ориентация на результат.
Мы предлагаем
  • Доход: оклад 600 000–700 000 ₸ (на руки) + бонусы по результатам работы.
  • Работу в динамично развивающейся группе компаний SILLAN | MASTEROK | MIXIT.
  • Возможность влиять на развитие бизнеса через эффективное управление персоналом.
  • Поддержку собственников при реализации новых HR-проектов.
  • Возможность внедрять современные технологии, автоматизацию и AI-решения в HR.
  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
  • График работы: 5/2, с 09:30 до 18:00.
  • Возможности для профессионального и карьерного развития.
  • Работу в команде, где ценятся инициативность, современные идеи и ориентация на результат.
Если вы умеете выстраивать сильную HR-систему, объединять людей вокруг общих целей, внедрять современные технологии и хотите стать частью команды, которая постоянно развивается, будем рады познакомиться с вами!

Рыночный ориентир

на 40% выше медианы
465 563 ₸

На основе 15 489 предложений с зарплатой для Работа в офисе в Астане

Подробный разбор зарплат

Смотрите также

Похожие вакансии

Все похожие вакансии
Группа компаний SILLAN Астана ·

Казначей

350 000 – 400 000 ₸
Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Группа компаний SILLAN Астана ·

Менеджер по продажам

500 000 – 700 000 ₸
Полный день3–6 летГибридАстана

Частые вопросы

Какую зарплату можно ожидать?

Работодатель указывает 600 000 – 700 000 ₸ для этой роли в Группа компаний SILLAN, Астана. Для сравнения медиана рынка — около 465 563 ₸ по 15 489 похожим предложениям.

Как откликнуться на вакансию?

Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.

Вакансии актуальные?

Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.

Где посмотреть тип занятости и формат работы?

Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Группа компаний SILLAN и Астана.

Откликнуться
Используем cookies, чтобы Finder работал удобнее.