Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Обязанности: Ведение исполнительной и производственно-технической документации. Подготовка, проверка и оформление актов выполненных работ, КС-2, КС-3 и другой документации. Работа с проектн…
Ищем в команду инженера производственно-технического отдела (ПТО) Обязанности: Ведение исполнительной и производственно-технической документации; Подготовка, проверка и оформление актов вып…
Обязанности: - Управление проектом, включая планирование, организацию, контроль и координацию всех этапов; - Обеспечение соответствия проекта техническим регламентам, стандартам и требовани…
Медиана (287 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (357 142 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 287 500 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 287 500 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.
Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 287 500 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 287 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
7 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
