Зарплаты

Зарплата в компании Iron Shell в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана520 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя495 454 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль520 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль520 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль520 000 ₸
Медиана520 000 ₸
Верхний квартиль520 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 520 000 ₸ и 520 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 520 000 ₸.
  • Средняя (495 454 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Iron Shell Астана ·

Руководитель международных закупок и логистики

800 000 – 900 000 ₸

Обязанности: Руководство отделом снабжения и логистики, постановка задач и контроль работы сотрудников; Организация полного цикла закупок оборудования и материалов для реализации проектов:…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Iron Shell Астана ·

Инженер КИПиА/Инженер слаботочных систем

700 000 – 700 000 ₸

Инженер КиПа/Инженер слаботочных систем/Инженер технического отдела Обязанности: Работа с проектной и исполнительной документацией; Сборка и комплектация шкафов управления; Подключение и на…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Iron Shell Астана ·

Руководитель отдела снабжения и логистики

600 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Управление персоналом отдела; Работа с проектной документацией, спецификациями проектов, знание инженерных систем (слаботочные системы, электрика, системы вентиляции и кондицио…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Iron Shell Астана ·

Юрист

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Полное юридическое сопровождение организации; Представление интересов организации в государственных органах; Частичное ведение кадрового делопроизводства (составление и заключе…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Iron Shell Астана ·

Старший инженер ПТО/сметчик

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: • Ведение исполнительной документации по строительным работам; • Контроль за соблюдением технологии, сроков и качества выполнения работ; • Взаимодействие с прорабами, мастерами…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Iron Shell Астана ·

HR-специалист

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: HR-сопровождение компании численностью более 50 сотрудников; Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан; Подгото…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (520 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (495 454 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 520 000 ₸ до 520 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 520 000 ₸ и четверть больше 520 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 520 000 ₸ — рыночный уровень, выше 520 000 ₸ — сильная четверть, ниже 520 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.