Зарплаты

Зарплата в юриспруденции в Казахстане

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 373 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 500 000 ₸; средняя — 451 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя451 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (451 000 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 373 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Атыгай Плюс Павлодар ·

Юрист-кадровик

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: полное сопровождение деятельности разборка/согласование и утверждение внутренних нормативных документов составление договоров и сопровождение сделок работа с внутренним докумен…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
ЮРИДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР АСТАНА-ФЕМИДА Астана ·

Юрист-цивилист

350 000 – 600 000 ₸

Юридический центр «Астана Фемида» приглашает юриста-цивилиста с опытом работы от 3 до 6 лет. Работа в юридическом центре: оказание юридической помощи гражданам по различным правовым вопроса…

Стажировка3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ЮРИДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР АСТАНА-ФЕМИДА Астана ·

Юрист по продажам юридических услуг

350 000 – 400 000 ₸

Юридический центр «Астана Фемида» ( ) приглашает юриста по продажам юридических услуг. Мы ведём дела под ключ: уголовные, гражданские, административные, банкротство, арбитраж, медиация. Обя…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Управляющая компания Қазмедиа орталығы Астана ·

Юрисконсульт

285 000 ₸

Обязанности: Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Товарищества и защиту его правовых интересов. Осуществляет проверку на соответствие действующему законодательству проектов при…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
КГУ Аппарат акима Бостандыкского района города Алматы Алматы ·

Юрист

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности Подготовка юридических заключений и процессуальных документов; Анализ законодательства и судебной практики; Подготовка исковых заявлений, отзывов и ходатайств; Работа с обращени…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ОФ Устойчивого развития экономики регионов Астана ·

Юрист-консультант

250 000 – 400 000 ₸

Обязанности: 1. Прием и обработка обращений граждан по вопросам кредитной задолженности. 2. Проведение первичной консультации и анализ кредитной нагрузки гражданина. 3. Определение возможны…

КонтрактБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (451 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 373 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.