Зарплаты

Зарплата в компании Казахские Домашние Сети в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя450 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль487 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль487 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 487 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 487 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 22%.
  • Средняя (450 000 ₸) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Казахские Домашние Сети Есик ·

Коммерческий агент

250 000 – 1 000 000 ₸

Требования: Опыт активных продаж Опыт работы с холодными контактами (обход, активный поиск клиентов). Готовность к разъездному формату работы (работа на закреплённом участке). Навыки выявле…

Стажировка1–3 годаУдалённоЕсик
Казахские Домашние Сети Алматы ·

Главный бухгалтер

от 800 000 ₸

Обязанности: Полное ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета компании в соответствии с законодательством РК; Сдача всех видов налоговой, статистической и финансовой отчетн…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Казахские Домашние Сети Астана ·

Главный менеджер по организационному и кадровому развитию

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Проведение анализа текущей организационной структуры компании и разработка предложений по оптимизаций в целях повышения её эффективности; Моделирование, разработка и внедрение…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Казахские Домашние Сети Алматы ·

Маркетолог

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Планирование и реализация маркетинговых мероприятий. Запуск и сопровождение рекламных кампаний в Meta, Google Ads, TikTok и других digital-каналах. Разработка акций, специальны…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Казахские Домашние Сети Астана ·

Проектировщик ВОЛС

от 400 000 ₸

Обязанности: Разработка проектной и рабочей документации по строительству волоконно-оптических линий связи (ВОЛС) по технологии GPON. Проектирование сетей GPON в частном секторе и многоквар…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Казахские Домашние Сети Астана ·

Менеджер по кадровому администрированию и делопроизводству

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Знание Трудового законодательства и нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения. Знание правила ведения и хранения трудовых книжек, личных дел, оформления приказ…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (450 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 487 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 487 500 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 487 500 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.