Зарплаты

Зарплата в компании KAZGUU SCHOOL в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана334 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя365 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль334 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль334 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль334 000 ₸
Медиана334 000 ₸
Верхний квартиль334 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 334 000 ₸ и 334 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 334 000 ₸.
  • Средняя (365 000 ₸) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KAZGUU SCHOOL Кокшетау ·

Учитель математики

300 000 – 700 000 ₸

«QSBI» является членом совета международных школ CIS и находится на пути получения статуса международной школы. Мы единственнная школа в Костанае с бизнес образованием, ориентированная на м…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
KAZGUU SCHOOL Костанай ·

Учитель информатики

200 000 – 500 000 ₸

«KAZGUU School. Qst» является членом совета международных школ CIS и находится на пути получения статуса международной школы. Мы единственнная школа в Костанае с бизнес образованием, ориент…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
KAZGUU SCHOOL Костанай ·

Заместитель директора по учебной работе

300 000 – 500 000 ₸

KAZGUU School.Qst приглашает в команду заместителя директора по учебной работе — руководителя, который будет отвечать за качество образовательного процесса, академические результаты учащихс…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
KAZGUU SCHOOL Костанай ·

Учитель казахского языка

250 000 – 400 000 ₸

Kazguu School - современная частная школа, где сочетаются лучшие традиции и инновационные подходы к обучению. Мы ищем вдохновлённого, ответственного и энергичного учителя казахского языка,…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
KAZGUU SCHOOL Костанай ·

Руководитель департамента бизнес - образования

350 000 – 400 000 ₸

КAZGUU School.Qst приглашает в команду Руководителя департамента бизнес-образования! Мы ищем сильного лидера, который сможет построить современную систему школьного бизнес-образования, вдох…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
KAZGUU SCHOOL Костанай ·

Учитель английского языка

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Проведение уроков английского языка на высоком профессиональном уровне. Подготовка учащихся к международным экзаменам, олимпиадам и конкурсам. Использование современных образов…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (334 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (365 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 334 000 ₸ до 334 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 334 000 ₸ и четверть больше 334 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 334 000 ₸ — рыночный уровень, выше 334 000 ₸ — сильная четверть, ниже 334 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.