Зарплаты

Зарплата в Кентау

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана397 094 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя397 094 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль397 094 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль397 094 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль397 094 ₸
Медиана397 094 ₸
Верхний квартиль397 094 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 397 094 ₸ и 397 094 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 397 094 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МК Эксперт Кентау ·

Комплектовщик-упаковщик (ТСД)

500 000 – 750 000 ₸

РАБОТА В РОССИИ , С ПРОЖИВАНИЕМ И ПИТАНИЕМ: без опыта, ТСД !! Внимание! На территории склада обеспечен особый режим защиты объекта от любых актов незаконного вмешательства. Мы гарантируем б…

СтажировкаБез опытаВ офисеКентау
МК Эксперт Кентау ·

Комплектовщик-упаковщик — комплектация ТМЦ

500 000 – 750 000 ₸

РАБОТА В РОССИИ , С ПРОЖИВАНИЕМ И ПИТАНИЕМ !! Внимание! На территории склада обеспечен особый режим защиты объекта от любых актов незаконного вмешательства. Мы гарантируем безопасность наши…

СтажировкаБез опытаВ офисеКентау
МК Эксперт Кентау ·

Комплектовщик ТМЦ / Комплектация товаров

500 000 – 750 000 ₸

РАБОТА В РОССИИ , С ПРОЖИВАНИЕМ И ПИТАНИЕМ !! Внимание! На территории склада обеспечен особый режим защиты объекта от любых актов незаконного вмешательства. Мы гарантируем безопасность наши…

СтажировкаБез опытаВ офисеКентау
Kaztor LTD Кентау ·

Менеджер по продажам

от 500 000 ₸

ВАКАНСИЯ: Менеджер по продажам Kaztor LTD — ведущий производитель строительных материалов Kaztor LTD расширяет отдел продаж и ищет сильного, самостоятельного и результативного менеджера, ко…

Полный день3–6 летВ офисеКентау
Буравлев Р.В Кентау ·

Торговый представитель (г. Кентау)

300 000 – 450 000 ₸

Требуется торговый представитель по г. Кентау. Обязанности: Консультирование клиентов по продукции или услугам; Работа с существующей клиентской базой; Выполнение планов продаж Увеличение к…

Контракт1–3 годаВ офисеКентау
Бэст Прайс Казахстан Кентау ·

Әкімші/Администратор Fix Price

325 000 – 360 000 ₸

Fix Price — бүкіл отбасы үшін белгіленген бағамен тауарлары бар дүкендердің халықаралық желісі «Әкімші» лауазымына қызметкер қабылдайды. Дүкендердің мекен-жайы: Жұмыс кестесі: 2/2, 9:00–21:…

Полный день1–3 годаВ офисеКентау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (397 094 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (397 094 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 397 094 ₸ до 397 094 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 397 094 ₸ и четверть больше 397 094 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 397 094 ₸ — рыночный уровень, выше 397 094 ₸ — сильная четверть, ниже 397 094 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.