Зарплаты

Зарплата кладовщика в офисе в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 57 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана309 735 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя286 034 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль239 058 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль309 735 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль239 058 ₸
Медиана309 735 ₸
Верхний квартиль309 735 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 239 058 ₸ и 309 735 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 309 735 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 30%.
  • Средняя (286 034 ₸) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 57 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Eurasia Group Kazakhstan Караганда ·

Кладовщик

до 430 000 ₸

Обязанности: Принимать и отпускать товарно-материальные ценности, размещать их с учетом наиболее рационального использования складских площадей Обеспечивать сохранность складируемых товарно…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ALS Казгеохимия Караганда ·

Кладовщик

от 429 967 ₸

ALS Казахстан - компания по проведению лабораторных геохимических исследований, является частью ALS Limited. Уже более 40 лет ALS предоставляет комплексные решения для тестирования, клиента…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Центрально-казахстанский филиал ТОО Базис - СТ в городе Астана Караганда ·

Кладовщик

400 000 – 420 000 ₸

В современное предприятие, ТОО "Базис СТ" специализирующееся на открытых горных работах, открыта вакансия: Кладовщик Обязанности: Прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей (за…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
Karaganda Insulation Караганда ·

Кладовщик

от 400 000 ₸

Обязанности: приёмка товарно-материальных ценностей, их размещение на складе, хранение и перемещение внутри зоны складирования, выдача, учёт и оформление сопроводительной документации. Пров…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Realprom Караганда ·

Кладовщик

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: принимать, хранить, выдавать со склада и списывать материалы, изделия, конструкции и оборудование; проверять сопроводительные документы на поступающие на склад материалы, издел…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
AutoSat Караганда ·

Кладовщик

300 000 – 400 000 ₸

Специалист по организации складского учёта и хранения (оператор склада/кладовщик/завсклад). В компанию по продаже автозапчастей требуется специалист с опытом работы на складе, а так же прод…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (309 735 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (286 034 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 239 058 ₸ до 309 735 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 239 058 ₸ и четверть больше 309 735 ₸.

Откуда данные?

Из 57 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 309 735 ₸ — рыночный уровень, выше 309 735 ₸ — сильная четверть, ниже 239 058 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.